Questions fréquemment posées

Veuillez contacter : HRsolutions@wmata.com et fournir votre prénom et nom, le titre du poste pour lequel vous avez postulé, le numéro d’offre du poste pour lequel vous avez postulé, vos coordonnées mises à jour y compris un numéro de téléphone, et un représentant vous contactera dans les 2 jours ouvrables.

Nous n’acceptons plus les candidatures papier. Tous les candidats doivent postuler en ligne.  Si un candidat ne possède pas d’ordinateur, il existe de nombreuses voies possibles pour accéder à un ordinateur ou à une connexion Internet.  Voici quelques exemples d’endroits disposant d’un accès à l’ordinateur et à Internet. Les sites ci-dessous peuvent exiger que vous payiez des frais, mais ne se limitent pas aux options suivantes :
A. La bibliothèque publique
B. Un ami de confiance
C. FedEx/Kinkos
D. Staples
E. Le magasin UPS
F. School ou  université

WMATA n’accepte que les candidatures électroniques via notre système de suivi des candidatures en ligne. Nous n’acceptons plus les demandes papier par courrier, fax ou sans rendez-vous. Les candidatures sont acceptées uniquement pour les postes que nous avons publiés en ligne sur notre site web.  Veuillez consulter notre site web www.wmata.com/careers pour voir la liste des postes que nous proposons.

Options de CV :

• Copier-coller le texte du CV
• Téléchargez un CV

Nous n’acceptons plus les candidatures papier. Notre processus de candidature est électronique et se fait sur un réseau sécurisé avec accès à Internet. Lorsqu’il postule à WMATA emploi, le candidat doit posséder l’une des compétences suivantes :

Nous préférons les CV au format Word (.doc docx) ou Adobe PDF.  Cela donnera au candidat la meilleure occasion de se représenter lui-même et de se représenter les compétences qu’il possède. Cependant, le format Word (doc ou docx) ou Adobe PDF n’est pas requis.

Oui, le système permet de télécharger et stocker plusieurs CV. Il est conseillé d’utiliser le CV le plus approprié pour le poste auquel vous postulez.

Une fois que vous avez postulé avec succès à un poste, vous ne pourrez plus modifier ou mettre à jour cette candidature.  Il est important de revoir votre candidature avant de la soumettre.

Oui,  une candidature en ligne est requise.

Malheureusement, notre système ne vous permet pas d’effectuer des modifications une fois que vous postulez à un poste.  Veuillez contacter : HRsolutions@wmata.com et fournir votre prénom et nom de famille, le titre du poste pour lequel vous avez postulé, le numéro d’offre d’emploi, vos coordonnées mises à jour y compris un numéro de téléphone, et un représentant vous contactera dans un délai de 2 jours ouvrés. Vous pouvez mettre à jour votre profil à tout moment ; Pas une candidature pour un poste une fois terminé.

Oui, une adresse e-mail est requise pour postuler à un emploi chez Metro. 

Chaque poste que vous choisissez doit être attribué à un à la fois. Vous ne pouvez pas postuler à tous les emplois en même temps.

WMATA est une agence de contrats du gouvernement fédéral et est soumise à la conformité avec le Bureau des programmes fédéraux de conformité des contrats. Ainsi, nous devons faire un effort conscient pour attirer des personnes diverses à postuler à nos opportunités professionnelles. En tant qu’agence fédérale de contrats du gouvernement, nous sommes également soumis à la loi de 1974 sur l’aide à la réadaptation des anciens combattants de l’ère du Vietnam, modifiée par la loi sur les emplois pour les anciens combattants de 2002, 38 U.S.C. 4212 (VEVRAA), qui exige que les entrepreneurs gouvernementaux prennent des mesures positives pour employer et progresser dans leur emploi : (1) les anciens combattants handicapés ; (2) anciens combattants récemment séparés ; (3) anciens combattants en service actif de guerre ou de campagne ; et (4) anciens combattants ayant reçu la médaille de service des forces armées.

• Un « vétéran handicapé » est l’un des cas suivants :
  • Un vétéran des forces armées, terrestres, navales ou aériennes américaines ayant droit à une indemnisation (ou qui, sans la réception d’une solde militaire à la retraite, aurait droit à une indemnisation) en vertu des lois administrées par le Secrétaire aux Anciens Combattants ; ou
  • Une personne qui a été libérée ou libérée du service actif en raison d’un handicap lié au service.
• Un « vétéran récemment séparé » désigne tout vétéran durant la période de trois ans commençant à la date de sa libération ou de sa libération du service actif dans l’armée, le sol, la marine ou l’air américain.
• Un « vétéran en service actif en temps de guerre ou de campagne » désigne un vétéran ayant servi en service actif dans l’armée, au sol, dans la marine ou l’aviation des États-Unis pendant une guerre, ou lors d’une campagne ou expédition pour laquelle un insigne de campagne a été autorisé en vertu des lois administrées par le Département de la Défense.
• Un « vétéran de la médaille de service des forces armées » désigne un vétéran qui, alors qu’il servait en service actif dans l’armée, au sol, dans la marine ou l’air américain, a participé à une opération militaire des États-Unis pour laquelle une médaille de service des forces armées a été décernée conformément au décret exécutif 12985.

Les anciens combattants protégés peuvent avoir des droits supplémentaires en vertu de l’USERRA - la loi sur les droits à l’emploi et à la réembauche des services uniformisés. En particulier, si vous étiez absent de votre emploi pour effectuer un service dans le service uniformé, vous pourriez avoir droit à un réembauche par votre employeur dans le poste que vous auriez obtenu avec une certitude raisonnable sans l’absence due au service. Pour plus d’informations, appelez le Veterans Employment and Training Service (VETS) du Département du Travail des États-Unis, sans frais, au 1-866-4-USA-DOL.

WMATA est un employeur qui offre l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi fédérale applicable.

Enfin, veuillez noter que la complétion de ces informations est volontaire. Le refus de compléter ces informations ne vous exposera pas à un traitement défavorable. Les informations que vous fournissez sont confidentielles et seront séparées de celles de vos autres informations sur le candidat. Ces informations seront utilisées pour les obligations de déclaration de données et ne seront pas prises en compte dans la prise de décisions d’emploi.

Non, WMATA ne dispose pas de système de points de préférence pour les anciens combattants.  WMATA respecte cependant la loi sur l’aide à la réadaptation des anciens combattants de l’ère du Vietnam (VEVRAA), qui interdit aux contractants fédéraux et sous-traitants de discriminer en emploi les anciens combattants protégés.  La VEVRAA exige également que les employeurs prennent des mesures positives pour recruter, embaucher, promouvoir et retenir les anciens combattants. Conformément à la VEVRAA, WMATA mène des activités de sensibilisation et de recrutement positif pour recruter efficacement les anciens combattants protégés. WMATA invite les candidats à s’identifier comme anciens combattants protégés lors du processus de candidature.

En général, plus de cinq postes sont publiés sur notre site Carrières à tout moment. Merci de faire défiler la liste des offres d’emploi. 

Les candidatures sont acceptées uniquement pour les postes que nous avons publiés en ligne sur notre site web. Nos titres de poste sont basés sur le type de fonctions et les départements dans lesquels ces postes sont situés. Les postes annoncés sur notre site web concernent ceux du recrutement actif.

Si vous n’avez pas contacté votre recruteur par email, veuillez lui envoyer un e-mail pour l’informer que vous souhaitez retirer votre candidature de la considération. 

Vous pouvez créer et enregistrer un agent de recherche d’emploi sur le site Metro Careers, www.wmata.com/careers, pour recevoir des notifications par email des offres correspondant à vos critères dès qu’elles deviennent disponibles.

Vous recevrez une confirmation par e-mail lorsque votre candidature aura été soumise avec succès. 

Le système vous permet de télécharger jusqu’à cinq CV différents.

Metro propose un programme d’orientation solide pour les nouveaux employés. Ce programme est conçu pour  accueillir et soutenir les nouveaux employés dans l’organisation et fournir des informations essentielles sur celle-ci.

Les doubles de candidatures pour la même offre d’emploi sont interdites ; Vous ne pouvez pas postuler à la même offre plus d’une fois.  Lorsque vous soumettez une candidature, vous certifiez que toutes les informations fournies sont exactes, complètes et exactes.  Une fois soumise, la candidature constitue le  dossier officiel de la candidature et sert à évaluer votre adéquation pour le poste spécifique pour lequel vous avez postulé.

Les doubles de candidatures pour la même offre d’emploi sont interdites ; Vous ne pouvez pas postuler à une offre ayant le même numéro que celui auquel vous avez déjà postulé.  Si le titre du poste est le même cependant que le numéro d’offre est différent de celui auquel vous avez initialement postulé, c’est un nouveau poste vacant et vous pourrez postuler au nouveau poste.

Vous avez peut-être sauvegardé la candidature sans postuler à un poste spécifique.  Vérifiez votre compte en ligne pour une candidature sauvegardée et soumettez-la à l’offre d’emploi souhaitée.  S’il n’y a pas de candidature enregistrée et que vous n’avez pas reçu de notification par e-mail indiquant que votre candidature a été reçue, essayez de postuler à la même offre d’emploi. Veuillez noter que si le poste souhaité n’est plus disponible sur le site Carrières, vous ne pourrez pas postuler. 

Nous acceptons les CV en Word (.doc ou docx) et en Adobe PDF formatés.

La date d’ouverture est la première date où l’annonce d’emploi est affichée sur notre page carrières. La date de clôture est la dernière date à laquelle l’offre d’emploi sera publiée et sera supprimée de notre page carrières à minuit ou à 23h59 la veille. Une fois le poste fermé, vous ne pourrez plus postuler.

Vous ne pouvez pas faire supprimer votre compte, mais vous pouvez nous contacter pour retirer votre candidature en envoyant un e-mail à votre recruteur.

Les réponses aux questions de sélection font partie de votre demande officielle  et ne peuvent pas être modifiées une fois soumises.  Il est important de vérifier vos réponses avant de soumettre.

Un entrepreneur peut postuler à un poste uniquement en interne après six mois de durée de contrat avec WMATA.

Votre candidature pour un poste affiché doit être soumise avant la date de clôture.   Les demandes de candidature après la date de clôture ne seront pas prises en compte. Il est conseillé de postuler la prochaine fois que le poste sera publié.
Note :  Tous les postes affichés sont disponibles jusqu’à 23h59 la veille de la date de clôture indiquée. La date de clôture correspond à la date à laquelle l’annonce ne devient plus disponible pour les candidatures.

Si vous n’avez pas « enregistré comme brouillon », l’information est perdue et vous devrez tout recommencer. Le système expire généralement après être resté inactif pendant 20 minutes.

Le site Metro Carrières est compatible avec la plupart des principaux navigateurs Internet, y compris Microsoft Internet Explorer (IE), Chrome, Firefox et Safari.  Si vous utilisez IE version 10 ou supérieure et rencontrez des difficultés, vous devrez peut-être passer votre mode navigateur à la version 9.  Rendez-vous ici >>> https://www.wmata.com/about/careers/ pour les instructions de la modification. 

Les emplois en vue ou MOS/SOC sont des offres d’emploi pour lesquelles les codes de compétence  militaire (MOS) respectifs ont été identifiés et sont indiqués dans l’annonce.

Oui. Le système vous permet de personnaliser votre candidature pour chaque poste auquel vous postulez.

Tous les postes affichés sont disponibles jusqu’à 23h59 la veille de la date de clôture indiquée. La date de clôture correspond à la date à laquelle l’annonce ne devient plus disponible pour les candidatures. Veuillez noter que WMATA se réserve le droit de supprimer une annonce à tout moment avant la date de clôture en fonction des besoins professionnels.

Notre page Carrières permet aux chercheurs d’emploi de consulter tous les postes en utilisant la barre de défilement à droite de la liste d’offres d’emploi. 

La plupart des résultats des tests sont communiqués par e-mail dans les  deux (2)  à trois (3)  semaines suivant l’événement de test, voire avant. Veuillez vérifier votre dossier email/courrier indésirable.  Si après cette période vous n’avez pas été informé de vos résultats de test, veuillez contacter votre recruteur.  (Les candidats au poste de stagiaire d’opérateur de bus peuvent envoyer un e-mail à busoperators@wmata.com)

Les résultats « réussis » des candidats avant l’entretien sont valides pendant un an (12 mois) à compter de la date du test.   Si vous postulez à un autre poste pour lequel le même score de test et de réussite s’appliquent dans le délai où votre score initial est encore valide, vous ne serez pas tenu de repasser le test. (Note : cela ne s’applique pas aux résultats médicaux ou de vérification des antécédents avant l’embauche.)

Le moment où vous serez placé dans un prochain cours de formation après avoir rempli toutes les exigences préalables à l’embauche dépend de plusieurs facteurs. Une fois que vous aurez été pleinement autorisé à travailler chez WMATA, votre recruteur vous informera de votre date de début. Veuillez noter que si 90 jours se sont écoulés depuis le dépistage médical initial et/ou 6 mois depuis le contrôle des antécédents, l’un ou les deux devront être repris.