Ta prochaine mission commence ici

À Metro, nous savons que lorsque nous embauchons un militaire, un vétéran, un membre de la Garde/Réserve ou un conjoint de militaire, nous faisons appel à quelqu’un qui comprend la mission, le travail d’équipe et la responsabilité.

Depuis 2012, Metro a augmenté sa base d’employés vétérans militaires de près de 50 %. Aujourd’hui, les anciens combattants s’épanouissent dans des rôles tels que :

• Metro Agents de la police des transports
• Opérateurs de bus et de trains
• Mécanique et métiers qualifiés
• Chefs de projet
• Professionnels des technologies de l’information
• Et de nombreux autres rôles essentiels qui maintiennent notre région en mouvement

Nous cherchons activement à recruter, développer et fidéliser les talents militaires et vétérans car vos compétences et votre expérience Metro confèrent un avantage stratégique clair.

Comment nous recrutons des talents militaires

Mission Metro est notre stratégie entièrement intégrée, axée sur la connexion avec la communauté militaire. Dans le cadre de cet effort, nous :

• Présentez des présentations sur l’emploi et des sessions d’information sur les bases militaires et lors d’événements communautaires.
• Participez à des ateliers de préparation à l’emploi avec les Services à l’emploi des anciens combattants du Département du Travail.
• Mettez en avant les opportunités de carrière pour les conjoints de militaires lors de tous nos événements de sensibilisation militaire
• Intégrez les codes professionnels militaires (MOS/AFSC/Grade) dans de nombreuses offres d’emploi afin de voir rapidement comment votre expérience militaire se traduit en carrières civiles au Metro

Que vous soyez encore en service, en transition ou déjà vétéran, nous voulons que vous voyiez Metro comme un point où votre prochain chapitre peut commencer.

Récompenses et distinctions

Notre engagement envers la communauté militaire a été reconnu au niveau national :

• En 2014, Metro est devenue la première entité quasi-gouvernementale à obtenir à la fois les désignations Employeur Militaire Favorable® et Amicale aux Conjoints® Militaires de la part de Victory Media, éditeur de G.I. Jobs et Military Spouse.
• Metro a obtenu la désignation d’employeur favorable® aux militaires chaque année de 2015 à 2026.

Ces distinctions reflètent une vérité simple : vous ne vous introuvez pas seulement ici – vous êtes valorisé ici.

Histoires de réussite de vétérans

Beaucoup de nos coéquipiers portaient autrefois cet uniforme et servent désormais notre communauté à travers Metro. Exemples :

• Parcours du Service de santé publique des États-Unis (USPHS) à gestionnaire de la stratégie santé et bien-être chez WMATA
• Passage de postes de logistique militaire à spécialiste de l’intervention en crise chez WMATA

Leurs histoires montrent qu’on peut construire une seconde carrière avec un but, de la stabilité et de la croissance à Metro.

Découvrez nos histoires de succès de vétérans pour voir comment d’autres ont fait le saut de l’armée à l' Metro.

Avantages conçus pour vous et votre famille

Metro propose un ensemble d’avantages compétitif et complet avec des options qui soutiennent les anciens combattants, les membres de la Garde/Réserve et leurs familles, notamment :

• Assurance vie médicale, dentaire et complémentaire
• Programmes de retraite et d’épargne
• Développement de carrière à travers des cours de formation et des programmes de planification de la relève
• Remboursement des frais de scolarité et soutien à l’éducation pour vous aider à continuer d’apprendre
• Programmes de bien-être et ressources entre vie professionnelle et vie privée
• Voyage gratuit sur Metro Bus et Metro Rail

L’éligibilité et les avantages peuvent varier selon le poste et le statut syndiqué ou non, mais notre objectif est le même : soutenir toute votre vie, pas seulement votre journée de travail.

Notre engagement dans le cadre de la VEVRAA

Metro n’utilise pas un système de points de préférence pour vétérans. Cependant, nous nous conformons pleinement à la loi sur l’aide à la réadaptation des anciens combattants de l’ère du Vietnam (VEVRAA), qui :

• Interdit la discrimination en matière d’emploi à l’encontre des anciens combattants protégés
• Nécessite l’action positive pour recruter, embaucher, promouvoir et retenir les vétérans

Conformément à VEVRAA, nous :

• Mener des actions de sensibilisation dédiées à la communauté des vétérans
• Collaborer avec des organisations et agences au service des anciens combattants
• Invitez les candidats à s’identifier comme anciens combattants protégés lors du processus de candidature

Employeur pour l’égalité des chances

WMATA est un employeur qui offre l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran protégé ou tout autre statut protégé par la loi fédérale applicable.