Su'aalaha Inta Badan La Isweydiiyo

Fadlan la xiriir: HRsolutions@wmata.com oo geli magacaaga hore iyo dambe, cinwaanka shaqada aad codsatay, lambarka xayeysiiska shaqada ee aad codsatay, xogta xiriirka la cusbooneysiiyay oo ay ku jirto lambarka telefoonka, wakiilkuna wuxuu kula soo xiriiri doonaa 2 maalmood gudahood.

Mar dambe ma aqbalno codsiyo warqad ah. Dhammaan codsadayaasha waa inay codsadaan online.  Haddii codsade uusan haysan kombiyuutar, waxaa jira waddooyin badan oo codsaduhu qaadi karo si uu u helo kombiyuutar ama xiriir Internet.  Hoos waxaa ku qoran tusaalooyin dhowr ah oo meelo leh marin kombiyuutar iyo internet. Goobaha hoose waxaa laga yaabaa inay kaa baahiyaan inaad bixiso khidmado, laakiin kuma xaddidan xulashooyinkan:
A. Maktabadda dadweynaha
B. Saaxiib lagu kalsoon yahay
C. FedEx/Kinkos
D. Staples
E. Dukaanka UPS
F. Dugsiga ama  Jaamacadda

WMATA kaliya aqbalaa codsiyada elektarooniga ah iyada oo loo marayo nidaamka raadraaca codsadayaasha ee online-ka ah. Ma aqbalno codsiyo warqad ah oo boosto, fax ama walk-in ah. Codsiyada waa la aqbalaa oo kaliya shaqooyinka aan ku soo bandhignay internetka boggeena.  Fadlan booqo boggayaga www.wmata.com/careers si aad u aragto liiska shaqooyinka aan bixino.

Xulashooyinka Resume:

• Nuqul iyo ku dheji qoraalka resume
• Soo geli CV

Mar dambe ma aqbalno codsiyo warqad ah. Habka codsiga waa mid elektaroonik ah oo lagu farsameeyo shabakad ammaan ah oo leh internet. Marka la codsanayo shaqooyinka WMATA , codsaduhu waa inuu haystaa mid ka mid ah awoodaha soo socda ee la heli karo:

Waxaan doorbideynaa CV-yada ku jira qaabka Word (.doc ama docx) ama Adobe PDF.  Tani waxay siin doontaa codsaduhu fursadda ugu fiican ee uu naftiisa iyo xirfadaha uu leeyahay. Si kastaba ha ahaatee, qaabka Word (doc ama docx) ama Adobe PDF looma baahna.

Haa, nidaamku wuxuu kuu oggolaanayaa inaad soo geliso oo kaydiso CV badan. Waxaa laguu dhiirrigelinayaa inaad isticmaasho CV-ga ugu habboon shaqada aad codsanayso.

Markaad si guul leh u codsato boos, ma awoodi doontid inaad wax ka beddelto/cusbooneysiiso codsigaas.  Waa muhiim inaad dib u eegto codsigaaga ka hor inta aan la gudbin.

Haa,  codsi online ah ayaa loo baahan yahay.

Nasiib xumo, nidaamkeenu ma ogola inaad isbeddel sameyso markaad codsato  boos. Fadlan la xiriir: HRsolutions@wmata.com oo bixi magacaaga hore iyo dambe, cinwaanka shaqada aad codsatay, lambarka xayeysiiska shaqada, macluumaadkaaga xiriirka la cusbooneysiiyay oo ay ku jirto lambarka telefoonka, wakiilkuna wuxuu kula soo xiriiri doonaa 2 maalmood gudahood. Waad cusbooneysiin kartaa profile-kaaga wakhti kasta; Ma aha codsi boos marka la dhammeeyo.

Haa, cinwaan email ayaa loo baahan yahay si shaqo looga codsado Metro. 

Boos kasta oo aad doorato waa in mid mid loo dabaqaa. Ma codsan kartid dhammaan shaqooyinka isku mar.

WMATA waa Hay'adda Qandaraasyada Dowladda Federaalka waxayna ku xiran tahay u hoggaansanaanta Barnaamijyada U Hoggaansanaanta Qandaraasyada Federaalka. Sidaas darteed, waa inaan dadaal miyir leh sameynaa si aan u soo jiitano dad kala duwan si ay u codsadaan fursadaha shaqo. Annaga oo ah Hay'adda Qandaraasyada Dowladda Federaalka, waxaan sidoo kale hoos tiirsanaa Xeerka Caawinta Dib-u-habaynta Veterans-ka ee xilligii Vietnam ee 1974, sida wax laga beddelay Jobs for Veterans Act ee 2002, 38 U.S.C. 4212 (VEVRAA), kaas oo ku qasbaya qandaraaslayaasha dowladda inay qaataan tallaabo xaqiijin ah si ay u shaqaaleysiiyaan una horumariyaan shaqada: (1) askarta naafada ah; (2) halyeeyada dhawaan kala tagay; (3) askarta dagaalka ama calaamadaha ololaha ee hawlgalka ah; iyo (4) halyeeyada biladaha adeegga ee Ciidamada Qalabka Sida.

• "Veteran naafo ah" waa mid ka mid ah kuwa soo socda:
  • Askari hore oo ka tirsan ciidanka milatari, dhulka, badda ama hawada ee Maraykanka oo xaq u leh magdhow (ama haddii uusan helin mushaar hawlgab milatari, uu xaq u leeyahay magdhow) iyadoo la raacayo xeerarka uu maamulo Xoghayaha Arrimaha Veterans-ka; ama
  • Qof la fasaxay ama laga sii daayay shaqada firfircoon sababo la xiriira naafonimo la xiriira adeegga.
• "Askari dhawaan kala tagay" waxay ka dhigan tahay halyeey kasta oo ku jirta muddada saddexda sano ee bilaabata taariikhda la fasaxayo ama laga sii daayo waajibaadka milatariga, dhulka, badda, ama adeegga cirka ee Maraykanka.
• "Askari firfircoon oo ka tirsan astaanta dagaalka ama ololaha" waxaa loola jeedaa halyeey ka soo shaqeeyay milatariga, dhulka, badda ama hawada Mareykanka intii uu socday dagaalka, ama olole ama safar uu calaamadda ololaha loo oggolaaday iyadoo la raacayo shuruucda ay maamusho Waaxda Difaaca.
• "Askari hore oo ka tirsan biladda adeegga ciidanka" waxay ka dhigan tahay askari hore oo, intii uu ku jiray howlgalka milatariga, dhulka, badda ama cirka ee Mareykanka, ka qayb qaatay hawlgal milatari oo Mareykan ah oo la siiyay bilad adeegga Ciidamada Qalabka Sida iyadoo la raacayo Amarka Fulinta 12985.

Dagaalyahanada la ilaaliyo waxay yeelan karaan xuquuq dheeraad ah iyadoo la raacayo USERRA - Xeerka Xuquuqda Shaqada iyo Dib-u-Shaqaaleynta Adeegyada Uniformed-ka. Gaar ahaan, haddii aad ka maqneyd shaqada si aad u qabato adeegga ciidanka, waxaa laga yaabaa inaad xaq u leedahay in dib loogu shaqaaleysiiyo shaqadaada booska aad si macquul ah u heli lahayd haddii aysan jirin maqnaanshaha sababo la xiriira adeegga. Wixii faahfaahin dheeraad ah, wac Waaxda Shaqada ee Maraykanka ee Veterans Employment and Training Service (VETS), oo bilaash ah, lambarka 1-866-4-USA-DOL.

WMATA waa shaqaale fursad siman ah. Dhammaan codsadayaasha u qalma waxay heli doonaan tixgelin shaqo iyada oo aan loo eegin jinsiyad, midab, diinta, jinsiga, jihada galmada, aqoonsiga jinsiga, asalka qaran, naafonimada, heerka askari la ilaaliyo, ama xaalad kale oo ay ilaaliso sharciga federaalka ee khuseeya.

Ugu dambeyn, fadlan ogow in buuxinta macluumaadkan ay tahay ikhtiyaari. Diidmada inaad dhammaystirto macluumaadkan ma kugu keeni doonto daaweyn xun. Macluumaadka aad bixiso waa sir waxaana laga soocin doonaa macluumaadka kale ee codsadahaaga. Macluumaadkan waxaa loo isticmaali doonaa shuruudaha warbixinta xogta mana la tixgelin doono go'aannada shaqo-bixinta.

Maya, WMATA ma laha nidaam dhibcaha doorashada veteran-ka.  WMATA waxay u hoggaansamaysaa, si kastaba ha ahaatee, Xeerka Caawinta Dib-u-habeynta Veterans-ka xilligii Vietnam (VEVRAA), kaas oo mamnuucaya qandaraaslayaasha federaalka iyo qandaraasleeyaasha hoosaadka inay takooraan shaqada ka dhanka ah halyeeyada la ilaaliyo.  VEVRAA sidoo kale waxay ka farjibtaa shaqo-bixiyeyaasha inay qaataan tallaabo xaqiijin ah si ay u qoraan, u shaqaaleysiiyaan, u dallacsiin, una haystaan halyeeyada. Iyadoo la raacayo VEVRAA, WMATA waxay fulisaa hawlo wacyigelin iyo qorista togan si ay si hufan u qorto askarta la ilaaliyo. WMATA waxay casuuntaa codsadayaasha shaqada inay isku aqoonsadaan inay yihiin veterans la ilaaliyo inta lagu jiro habka codsiga.

Caadi ahaan waxaa jira in ka badan shan boos oo lagu soo bandhigo bogga Careers waqti kasta. Fadlan hubi inaad hoos u rogto liiska shaqooyinka bannaan. 

Codsiyada waa la aqbalaa oo kaliya shaqooyinka aan ku soo bandhignay internetka boggeena. Magacyada jagooyinkayaga waxay ku saleysan yihiin nooca waajibaadka iyo waaxaha ay ku yaalliin xilalkaas. Jagooyinka lagu xayeysiiyay boggeena waa kuwa ku jira shaqaaleysiinta firfircoon.

Haddii aadan la xiriirin shaqaaleysiiyahaaga email, fadlan email u dir oo u sheeg inaad rabto inaad codsigaaga ka laabato tixgelinta. 

Waxaad abuuri kartaa oo keydin kartaa wakiil shaqo raadinta bogga Metro Careers, www.wmata.com/careers, si aad u hesho ogeysiisyo email ah oo ku saabsan xayeysiisyada shaqo ee la jaanqaadaya shuruudahaaga marka ay heli karaan.

Waxaad heli doontaa xaqiijin email ah marka codsigaaga si guul leh loo gudbiyo. 

Nidaamku wuxuu kuu oggolaanayaa inaad geliso ilaa shan CV oo kala duwan.

Metro bixisaa barnaamij cusub oo shaqo oo cusub oo xooggan. Barnaamijkan waxaa loogu talagalay inuu  soo dhaweyn iyo taageero shaqaalaha cusub ee ururka iyo in la bixiyo macluumaad muhiim ah oo ku saabsan ururka.

Codsiyada isku mar ee isla shaqo-shaqeyska waa mamnuuc; Ma codsan kartid hal xil in ka badan hal mar.  Markaad codsi u gudbiso boos, waxaad xaqiijinaysaa in dhammaan macluumaadka aad bixisay ay sax tahay, dhameystiran tahay, sax tahay.  Marka la gudbiyo, codsiga waa diiwaanka  rasmiga ah ee codsiga waxaana loo isticmaalaa in lagu qiimeeyo habboonadaada booska gaarka ah ee aad codsatay.

Codsiyada isku mar ee isla shaqo-shaqeyska waa mamnuuc; Ma codsan kartid boos adigoo haysta lambarka boostada ee aad horey u codsatay.  Haddii cinwaanka shaqada uu isku mid yahay laakiin lambarka xayeysiiska uu ka duwan yahay kii aad markii hore codsatay, waa boos cusub oo aad codsan karto.

Waxaa laga yaabaa inaad kaydisay codsiga adigoon codsan boos gaar ah.  Hubi akoonkaaga internetka si aad u hesho codsi la keydiyay oo u gudbi xayeysiiska shaqada ee la rabo.  Haddii codsi la keydiyay uusan jirin oo aadan helin email email ah oo sheegaya in codsigaaga la helay, isku day inaad codsato isla xayeysiiska shaqadaas. Fadlan ogow, haddii jagada la doonayo aan hadda laga heli karin bogga Xirfadaha, ma codsan kartid. 

Waxaan aqbalnaa CV-yada ku jira Word (.doc ama docx) iyo dukumentiyada qaabaysan ee Adobe PDF.

Taariikhda furitaanka waa taariikhda ugu horreysa ee xayeysiiska shaqada lagu xayeysiiyo boggeena xirfadaha. Taariikhda xiritaanka waa taariikhda ugu dambeysa ee shaqada lagu soo bandhigi doono waxaana laga saari doonaa boggeena xirfadaha saqda dhexe ama 11:59 habeenimo maalintii ka horreysay. Marka shaqadu xirmo, ma awoodi doontid inaad codsato.

Ma tirtiri kartid akoonkaaga, laakiin waxaad nala soo xiriiri kartaa si aan codsigaaga uga laabanno adigoo email u diraya shaqaaleysiiyahaaga.

Jawaabaha su'aalaha shaandhaynta waa qayb ka mid ah codsigaaga rasmiga  ah mana la beddeli karo marka la gudbiyo.  Waa muhiim inaad xaqiijiso jawaabahaaga ka hor intaadan gudbin.

Qandaraaslaha wuxuu codsan karaa boos gudaha kaliya ka dib lix bilood oo uu qandaraas la leeyahay WMATA.

Codsigaaga booska la soo bandhigay waa in la gudbiyaa ka hor taariikhda xiritaanka.   Codsiyada codsashada boos ka dib taariikhda xiritaanka lama tixgelin doono. Waxaa laguu dhiirrigelinayaa inaad codsato marka xigta ee booska la daabaco.
Fiiro gaar ah:  Dhammaan boosaska la shaaciyay waa la heli karaa ilaa 11:59pm habeenka ka hor taariikhda xiritaanka la sheegay. Taariikhda xiritaanka waa taariikhda ay xajintu ka noqoto mid aan loo heli karin codsiyada codsiga.

Haddii aadan "kaydin sida qoraal," xogta waa lumaysaa, waana inaad dib u bilowdaa. Nidaamku badanaa wuu baxaa marka la fadhiisto 20 daqiiqo.

Bogga Metro Careers wuxuu la jaan qaadi karaa inta badan browser-yada waaweyn ee Internet-ka oo ay ku jiraan Microsoft Internet Explorer(IE), Chrome, Firefox iyo Safari.  Haddii aad isticmaalayso IE nooca 10 ama ka sareeya oo aad la kulmeyso dhibaato, waxaa laga yaabaa inaad u baahato inaad beddesho habka browser-kaaga una beddesho nooca 9.  Halkan ka >>> https://www.wmata.com/about/careers/ si aad u hesho tilmaamaha beddelka. 

Shaqooyinka kulul ama shaqooyinka MOS/SOC waa xayeysiisyada shaqooyinka ee la aqoonsaday koodhadhka xirfadda milatariga  (MOS) oo lagu qoray xayeysiiska.

Haa. Nidaamku wuxuu kuu oggolaanayaa inaad habaysiiso codsigaaga boos kasta oo aad codsato.

Dhammaan boosaska la shaaciyay waa la heli karaa ilaa 11:59pm habeenka KA HOR taariikhda xiritaanka la sheegay. Taariikhda xiritaanka waa taariikhda ay xajintu ka noqoto mid aan loo heli karin codsiyada codsiga. Fadlan ogow in WMATA xaq u leedahay inay ka saarto qoraal wakhti kasta ka hor taariikhda xiritaanka iyadoo lagu saleynayo baahida ganacsi.

Boggeena Careers wuxuu u oggolaanayaa raadiyeyaasha shaqo inay arkaan dhammaan shaqooyinka iyagoo adeegsanaya baarka scroll bar ee midigta liiska shaqo-bixinta. 

Natiijooyinka imtixaanka badankood waxaa lagu soo gudbiyaa email muddo  laba (2)  ilaa saddex (3)  toddobaad gudahood ka dib dhacdada imtixaanka, haddii aan ka horreyn. Fadlan hubi inaad hubiso faylka email-kaaga/spam-kaaga.  Haddii muddadan ka dib aan laguu ogeysiin natiijooyinka imtixaankaaga, fadlan la xiriir Shaqaaleysiiyahaaga.  (Codsadayaasha booska tababarka Hawlwadeenka Basaska waxay email u diri karaan busoperators@wmata.com)

Natiijooyinka imtixaanka "gudbaya" ee codsadayaasha ka hor wareysiga waa ansax hal sano (12 bilood) laga bilaabo taariikhda imtixaanka.   Haddii aad codsato boos kale oo isla imtixaanka iyo dhibcaha gudbinta ay khusayaan waqtiga dhibcahaaga imtixaanka asalka ah weli sax yahay, laguma baahna inaad mar kale imtixaan sameyso. (Fiiro gaar ah: tani ma khusayso natiijooyinka caafimaad ama baaritaanka asalka ah ee ka hor shaqada.)

Waqtiga lagu gelin doono fasalka tababarka soo socda kadib markaad buuxiso dhammaan shuruudaha ka hor shaqada ayaa ku xiran dhowr arrimood. Markaad si buuxda u hesho ogolaansho shaqo WMATA, shaqaaleysiiyahaagu wuxuu kuu sheegi doonaa taariikhda bilowgaaga. Fadlan ogow, haddii 90 maalmood ay ka soo wareegtay baaritaankii caafimaad ee asalka ahaa iyo/ama 6 bilood ay ka soo wareegtay baaritaanka asalka ah, mid ama labadaba waxaa laga yaabaa in dib loo bilaabo.