Tháng Mười Một 30, 2017 Thông báo về Thỏa thuận Hòa giải với Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng
Số phí EEOC: 531-2013-01877C
Vào ngày 30 tháng 11 năm 2017, Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng Hoa Kỳ (EEOC), Lawrence Jones và Washington Metropolitan Area Transit Authority (WMATA), đã quyết định hòa giải một phát hiện điều tra chống lại WMATA theo Đạo luật Người khuyết tật Hoa Kỳ năm 1990, đã được sửa đổi (được gọi là "ADA"). Để giải quyết vấn đề, các bên đã đồng ý với một giải pháp có thể chấp nhận được với EEOC bao gồm việc cung cấp đào tạo ADA, đặt áp phích EEOC và thông báo về thỏa thuận này về wmata.com.
Trong 16 tháng tới, Văn phòng Thực hành Công bằng sẽ quản lý việc thực hiện tất cả các yêu cầu được yêu cầu bởi thỏa thuận với EEOC. Thỏa thuận này với EEOC, còn được gọi là Thỏa thuận hòa giải, có thể được truy cập bằng cách nhấp vào liên kết bên dưới. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào hoặc muốn biết thêm thông tin về thỏa thuận này, hãy liên hệ với bà Ada Posey, Giám đốc Đa dạng Lực lượng Lao động và Tuân thủ Chính sách qua email theo địa chỉ alposey@wmata.com hoặc theo số (202) 962-2328.