30 نوفمبر 2017 إشعار اتفاقية التسوية مع لجنة تكافؤ فرص العمل

التهمة رقم لجنة تكافؤ فرص العملية: 531-2013-01877C

في 30 نوفمبر 2017، قررت لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية (EEOC)، لورانس جونز، ولجنة Washington Metropolitan Area Transit Authority (WMATA)، التوفيق بين نتيجة تحقيق ضد WMATA بموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة لعام 1990، كما تم تعديله (ويشار إليه باسم "ADA"). لحل المسألة، اتفق الأطراف على حل مقبول للطرفين مع لجنة تكافؤ فرص العمل يتضمن تقديم تدريب ADA، ووضع ملصقات للجنة تكافؤ العملية، وإشعار هذا الاتفاق في wmata.com.

خلال الستة عشر شهرا القادمة، سيتولى مكتب الممارسات العادلة تنفيذ جميع المتطلبات التي ينص عليها الاتفاق مع لجنة تكافؤ فرص العمل. يمكن الوصول إلى هذه الاتفاقية مع لجنة تكافؤ فرص العمل، المعروفة أيضا باتفاقية التوفيق، من خلال الرابط أدناه. إذا كان لديك أي أسئلة أو ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول هذه الاتفاقية، تواصل مع السيدة آدا بوزي، مديرة تنوع القوى العاملة والامتثال للسياسات، عبر البريد الإلكتروني على الرابط alposey@wmata.com أو على الرقم (202) 962-2328.

إشعار اتفاقية التوفيق