30 de novembro de 2017 Aviso de Acordo de Conciliação com a Comissão de Igualdade de Oportunidades no Emprego
Denúncia EEOC nº: 531-2013-01877C
Em 30 de novembro de 2017, a Comissão de Igualdade de Oportunidades no Emprego dos EUA (EEOC), Lawrence Jones e a Washington Metropolitan Area Transit Authority (WMATA), decidiram conciliar uma conclusão investigativa contra WMATA sob a Lei dos Americanos com Deficiência de 1990, conforme alterada (referida como "ADA"). Para resolver a questão, as partes concordaram com uma resolução mutuamente aceitável com a EEOC, incluindo a entrega de treinamento ADA, colocação de cartazes da EEOC e notificação desse acordo sobre wmata.com.
Nos próximos 16 meses, o Escritório de Práticas Justas gerenciará a implementação de todos os requisitos exigidos pelo acordo com a EEOC. Este acordo com a EEOC, também conhecido como Acordo de Conciliação, pode ser acessado seguindo o link abaixo. Se você tiver alguma dúvida ou desejar mais informações sobre este acordo, entre em contato com a Sra. Ada Posey, Gerente de Diversidade da Força de Trabalho e Conformidade de Políticas, por e-mail em alposey@wmata.com ou pelo telefone (202) 962-2328.