2017年11月30日 与平等就业机会委员会的调解协议通知
EEOC指控编号：531-2013-01877C
2017年11月30日，美国平等就业机会委员会（EEOC）、劳伦斯·琼斯和 Washington Metropolitan Area Transit Authority （WMATA）决议调解一项针对 WMATA 的调查性裁决，该调查结果涉及1990年《美国残疾人法案》（修订版，简称“ADA”）。为解决此事，双方与EEOC达成了双方都能接受的解决方案，包括提供ADA培训、张贴EEOC海报，以及在 wmata.com 上发布该协议。
在接下来的16个月里，公平实践办公室将负责执行与EEOC协议中所有要求的实施。这份与EEOC签订的协议，也称为调解协议，可通过以下链接访问。如您有任何疑问或希望了解更多关于本协议的信息，请通过电子邮件联系员工多样性与政策合规经理Ada Posey女士 alposey@wmata.com 或致电（202） 962-2328。