30 de noviembre de 2017 Aviso de Acuerdo de Conciliación con la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Cargo EEOC nº: 531-2013-01877C
El 30 de noviembre de 2017, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EOC), Lawrence Jones y el Washington Metropolitan Area Transit Authority (WMATA), resolvieron conciliar una resolución investigadora en contra de WMATA bajo la Ley de Estadounidenses con Discapacidad de 1990, según su enmienda (denominada "ADA"). Para resolver el asunto, las partes acordaron una resolución mutuamente aceptable con la EEOC, incluyendo la impartición de formación ADA, la colocación de carteles de la EEOC y el aviso de este acuerdo sobre wmata.com.
Durante los próximos 16 meses, la Oficina de Prácticas Justas gestionará la implementación de todos los requisitos establecidos por el acuerdo con la EEOC. Este acuerdo con la EEOC, también conocido como Acuerdo de Conciliación, puede accederse siguiendo el enlace siguiente. Si tiene alguna pregunta o desea más información sobre este acuerdo, contacte con la Sra. Ada Posey, Responsable de Diversidad Laboral y Cumplimiento de Políticas, por correo electrónico en alposey@wmata.com o al (202) 962-2328.