2017년 11월 30일 평등고용기회위원회와의 조정 합의 통지
EEOC 고소 번호: 531-2013-01877C
2017년 11월 30일, 미국 평등고용기회위원회(EEOC), 로렌스 존스, Washington Metropolitan Area Transit Authority (WMATA)는 1990년 개정된 미국 장애인법(이하 "ADA")에 따른 WMATA 에 대한 조사 결과를 화해하기로 결의했습니다. 문제를 해결하기 위해 당사자들은 ADA 교육 제공, EEOC 포스터 부착, wmata.com 통지 등 상호 수용 가능한 합의안에 합의했습니다.
향후 16개월 동안 공정실행국은 EEOC와의 협약에 따라 요구된 모든 요건의 이행을 관리할 것입니다. EEOC와의 이 합의, 즉 조정 합의서는 아래 링크를 통해 접근할 수 있습니다. 이 계약에 대해 궁금한 점이 있거나 추가 정보가 필요하시면, 인력 다양성 및 정책 준수 매니저인 Ada Posey 씨에게 이메일로 연락해 주시기 바랍니다. alposey@wmata.com 또는 (202) 962-2328로 전화해 주세요.