2017年11月30日 與平等就業機會委員會的調解協議通知
EEOC 指控編號：531-2013-01877C
2017年11月30日，美國平等就業機會委員會（EEOC）、勞倫斯·瓊斯（Lawrence Jones）及 Washington Metropolitan Area Transit Authority （WMATA）決議調解一項針對 WMATA 的調查結論，該調查結果依據1990年《美國身心障礙者法案》（ADA）修訂後的法案。為解決此事，雙方與EEOC達成雙方都能接受的解決方案，包括提供ADA培訓、張貼EEOC海報，並於 wmata.com 上公告此協議。
在接下來的16個月內，公平實務辦公室將負責執行與EEOC協議中所有要求的相關工作。此與EEOC簽訂的協議，也稱為調解協議，可透過以下連結取得。若您有任何疑問或想了解更多關於本協議的資訊，請透過電子郵件聯絡勞動力多元化與政策合規經理Ada Posey女士。 alposey@wmata.com 或致電 （202） 962-2328。