Metro، يوافق الفرع المحلي 689 على اتفاقية مفاوضة جماعية جديدة لمدة أربع سنوات

في وقت سابق اليوم، وافق مجلس إدارة Metroعلى عقد جديد لمدة أربع سنوات مع أكبر نقابة في Metro، اتحاد النقل الموحد المحلي 689. تمثل النقابة أكثر من 8,000 موظف – بما في ذلك مشغلي الحافلات والقطارات، ومديري المحطات، وعمال الصيانة، ووظائف الدعم الأخرى.

يقدر العقد موظفينا المجتهدين مع تعزيز إدارة التكاليف، والسلامة التشغيلية، والتوظيف والاحتفاظ به، وكفاءة النظام.

قال مات ليتورنو، رئيس لجنة المالية ورأس المال في مجلس الإدارة Metro : "يقدر المجلس عمل المدير العام وفريقه وكذلك قيادة ATU Local 689 لإنهاء هذه الاتفاقية". "يعزز هذا العقد الجديد سلامة النظام ويحسن من كفاءة التكلفة وقابلية التنبؤ ل Metro وشركائنا في التمويل الإقليميين مع الاستمرار في دعم موظفينا الكرام."

قال المدير العام والرئيس التنفيذي Metro راندي كلارك: "نحن ممتنون لشركائنا في العمل في لوكال 689 ونود أن نشكر الرئيس ريموند جاكسون على تعاونه طوال عملية التفاوض هذه". "موظفونا هم أعظم أصول Metro. هذه الوكالة لا تعمل بدون زملائنا المجتهدين. لكننا نواجه تحديات مالية غير مسبوقة، وهذا الاتفاق يساعد في ضبط التكاليف على المدى القصير والطويل."

لا يتضمن الاتفاق أي زيادة عامة في الأجور أو تعديل تكلفة المعيشة في السنة الأولى من العقد، تماشيا مع باقي الموظفين Metro غير الممثلين. ويشمل ذلك زيادة عامة بنسبة 3٪ في عامي 2025 و2026، وزيادة بنسبة 3.5٪ في عام 2027. في السنوات الثانية إلى الرابعة، يتضمن العقد تعديلات على تكلفة المعيشة، لكنه يحدد الحد الأقصى للزيادات الإجمالية، بما في ذلك زيادة الأجور العامة، عند 5٪. هذا سيمنع الارتفاعات الكبيرة في زيادات الأجور التي حدثت في الماضي. يوفر هيكل الأجور للموظفين في الخطوط الأمامية زيادات تعترف بدورهم الحاسم في خدمة المنطقة وتوفر قابلية للتنبؤ خلال السنوات الأربع القادمة.

لأول مرة، تتضمن الاتفاقية بروتوكولات إدارة السلامة من الإرهاق التي تحد من ساعات العمل المستمر لضمان راحة العمال. تتماشى القاعدة الجديدة مع أفضل الممارسات الصناعية وستغلق إجراءات تصحيحية استجابة لنتائج لجنة سلامة Metrorail في واشنطن (WMSC) والمجلس الوطني لسلامة النقل (NTSB).

قال دون درومر، رئيس لجنة السلامة والعمليات في مجلس إدارة Metro: "الاتفاق يثبت أن السلامةفي الأولويات في كل إجراء نقوم به وكل خدمة نقدمها". "سيساعد ذلك في جعل نظامنا أكثر أمانا لكل من المشغلين والعملاء."

كما اتفقت Metro والنقابة على إدارة الحضور في سجلات الموظفين بسبب الغيابات غير المبررة لزيادة المساءلة.

تشمل الأحكام الأخرى قدرتنا على زيادة وقت الصيانة الثمين في ساعات الليل لتحقيق إنتاجية وكفاءة أكبر للنظام.

تستمر الاتفاقية من 1 يوليو 2024 حتى 30 يونيو 2028.

تعرف على المزيد حول العقد هنا.