Metro, ATU 로컬 689가 새로운 4년 단체교섭협약에 합의했습니다

오늘 일찍, Metro이사회는 Metro최대 노조인 통합 교통 노조 로컬 689와 새로운 4년 계약을 승인했습니다. 이 노조는 버스 및 기차 운영자, 역 관리자, 유지보수 작업자 및 기타 지원 직책을 포함해 8,000명 이상의 직원을 대표합니다.

이 계약은 성실한 직원들을 중시하는 동시에 비용 관리, 운영 안전, 채용 및 유지, 시스템 효율성을 향상시킵니다.

"이사회는 총지배인과 그의 팀, 그리고 ATU 로컬 689 리더십의 노력에 감사를 표합니다."라고 Metro 이사회 재무 및 자본 위원회 위원장 매트 르투르노가 말했습니다. "이 새로운 계약은 시스템 안전성을 높이고 Metro 및 지역 자금 지원 파트너들의 비용 효율성과 예측 가능성을 높이며, 소중한 직원들을 계속 지원합니다."

"우리는 로컬 689의 노동 파트너들에게 감사드리며, 이번 협상 과정 내내 협력해 주신 레이먼드 잭슨 회장님께 감사드립니다,"라고 Metro 총괄 매니저이자 CEO인 랜디 클라크가 말했다. "우리 직원들은 Metro의 가장 큰 자산입니다. 이 기관은 열심히 일하는 팀원 없이는 운영되지 않습니다. 하지만 우리는 전례 없는 재정적 도전에 직면해 있으며, 이 협약은 단기 및 장기 비용 통제에 도움이 됩니다."라고 말했습니다.

계약 첫 해에는 다른 Metro 비대표 직원들과 마찬가지로 일반 임금 인상이나 생활비 조정이 포함되어 있지 않습니다. 여기에는 2025년과 2026년에 3%의 일반 인상률, 2027년에 3.5%의 인상이 포함되어 있습니다. 2년차부터 4년차까지는 생활비 조정이 포함되어 있지만, 총 인상은 5%로 제한되어 있습니다. 이는 과거에 발생했던 급격한 임금 인상을 막을 수 있습니다. 임금 구조는 현장 직원들에게 지역 봉사에서의 중요한 역할을 인정하는 인상을 제공하며, 향후 4년간 예측 가능성을 제공합니다.

이 협약에는 처음으로 노동자들이 휴식을 취할 수 있도록 연속 근무 시간을 제한하는 피로 관리 안전 프로토콜이 포함되어 있습니다. 새로운 규칙은 업계의 모범 사례와 일치하며, 워싱턴 Metrorail 안전위원회(WMSC)와 국가교통안전위원회(NTSB)의 조사 결과에 따라 시정 조치를 종료할 것입니다.

"이계약은 우리가 취하는 모든 행동과 제공하는 모든 서비스에서 안전이 최우선임을 보여준다"고 Metro 이사회 안전 및 운영 위원회 의장 돈 드러머가 말했다. "운영자와 고객 모두에게 시스템을 더 안전하게 만드는 데 도움이 될 것입니다."

Metro 와 노조는 또한 무단 결근에 대해 직원 기록에 출석 관리를 통해 책임성을 높이는 데 합의했다.

기타 조항으로는 생산성과 시스템 효율성을 높이기 위해 야간 시간대에 귀중한 유지보수 시간을 늘릴 수 있는 기능이 포함됩니다.

이 계약은 2024년 7월 1일부터 2028년 6월 30일까지 유효합니다.

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