리더십

Metro에 합류하기 전, 랜디는 텍사스 오스틴에 위치한 캐피탈 Metro에서 4년 넘게 사장 겸 CEO로 재직하며 미국 역사상 가장 큰 유권자 승인 대중교통 국민투표 중 하나를 성사시키는 데 기여했습니다. 프로젝트 커넥트(Project Connect)라 불리는 이 이니셔티브는 캡메트로의 자본 프로그램에 수십억 달러 규모의 자금 투입을 이끌어냈습니다.

오스틴에서 일하기 전, 랜디는 전국 대중교통에서 주요 리더십 직책을 맡았습니다. 그는 2016년부터 2018년까지 워싱턴 DC에 위치한 미국 대중교통협회(APTA)에서 운영 및 회원 서비스 부사장으로 근무했습니다.

랜디는 또한 보스턴에 있는 매사추세츠 베이 교통국(MBTA)에서 6년 이상 다양한 직책을 역임했으며, 부최고운영책임자(COO) 및 엔지니어링, 유지보수 및 준비 부총괄 매니저, 보안 수석 이사를 역임했습니다.

캐나다 노바스코샤 출신인 랜디는 아카디아 대학교에서 정치학 및 역사 학사 학위를, 서던 메인 대학교에서 공공정책 석사 학위를 받았습니다. 그는 워싱턴 DC에 아내 킴벌리와 함께 살고 있으며(두 사람은 보스턴에서 Red 삭스 경기 지하철을 타고 가던 중 만났습니다), 그리고 두 마리의 개와 함께 살고 있습니다.

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앤디는 미 육군 현역 장교, 미 육군 예비군, 미 육군 공병대(USACE) 연방 민간인 복무, 그리고 10년 이상의 Metro복무 경력을 합쳐 27년 이상 쌓았습니다. 앤디는 2016년 중령으로 미 육군에서 은퇴했습니다.

앤디는 2012년에 트랙 엔지니어링 수석 엔지니어로 Metro 에 처음 합류했습니다. 이후 인프라 프로젝트 관리 이사로 승진했고, 이어 철도 서비스 수석 부사장으로 승진했습니다. 앤디는 2019년에 Metro 를 떠나 철도 및 교통 산업에서 컨설턴트로 일했으며, 2020년 Metro 로 돌아와 건설 부사장을 맡았으며, 이후 철도 운영 통제 센터(ROCC) 전환을 부사장으로 이끌었습니다.

앤디의 군 경력은 1995년 미 육군에서 현역 공병 장교로 복무하면서 시작되었습니다. 그는 제2보병사단(대한민국)에서 전투공병 소대장, 제101공수사단(켄터키주 포트 캠벨)에서 전투공병중대 부장교, 그리고 제1기병사단(텍사스주 포트 후드)에서 전투공병중대장으로 복무했습니다. 앤디는 레인저 스쿨, 공수학교, 공병학교, 공중 돌격 학교를 자랑스럽게 졸업했습니다.

2004년 앤디는 USACE에 합류하여 카타르, 파키스탄, 아프가니스탄에서 설계 및 건설 프로젝트 엔지니어로 근무했습니다. 이후 그의 엔지니어링 업무는 워싱턴 DC와 볼티모어 지구에서 USACE로 이어졌으며, 볼티모어 지구 부사령관을 포함해 다양한 리더십 직책을 거쳤으며, 2012년 USACE를 떠나 Metro 에 합류할 때 지역 엔지니어로 정점을 올렸습니다.

앤디는 미국 웨스트포인트 육군사관학교에서 토목공학 학사 학위를, 미주리 과학기술대학교에서 공학/산업경영학 석사, 조지아 공과대학교에서 구조공학 석사 학위를 받았습니다. 또한 델라웨어 대학교에서 트랙 공학 대학원 수료증을 취득했습니다. 그는 등록된 프로젝트 관리 전문가(PMP)이며, 버지니아에서 등록된 전문 엔지니어입니다.

앤디는 버지니아주 알렉산드리아에서 아내와 두 아들과 함께 살고 있습니다. 그는 집안일과 마당에서 일하는 것을 즐기며, 대학 레슬링과 라크로스 경기를 관람하고, 친구 및 이웃들과 시간을 보내는 것을 즐깁니다. 앤디는 이 지역에 20년간 거주하며 Yellow 라인을 이용합니다.

Metro에 합류하기 전, 리 씨는 음성, 네트워크 인프라, 보안을 포함한 종단 간 엔터프라이즈 커뮤니케이션을 제공하는 글로벌 최고 제공업체인 Unify에서 그룹 법률 고문 겸 부사장으로 근무했습니다. 이 씨는 또한 노스럽 그루먼 코퍼레이션과 케이블 앤 와이어리스 plc에서 고위 법률직을 역임했으며, 홀랜드 앤 나이트 LLP의 파트너로도 활동했습니다.

리 씨는 메릴랜드 대학교에서 심리학 학사 학위를 최우등으로 받았고, 하버드 로스쿨에서 법학박사 학위를 받았습니다. 

리 씨는 메릴랜드 주, 컬럼비아 특별구, 버지니아 주, 뉴욕주 변호사 협회 회원입니다.

WMATA에서 근무하기 전에는 메트로폴리탄 교통국의 최고 고객 책임자(Chief Customer Officer)로 근무하며 투명성과 더 나은 디자인을 통해 뉴욕 시민들의 신뢰를 회복하는 데 힘썼습니다. 그녀는 더 나은 기차, 버스, 시간표, 더 많은 엘리베이터, 더 나은 지도와 표지판을 위해 싸웠습니다. 그녀는 타임지 '2021년 최고의 발명품'으로 선정된 라이브 지하철 지도를 구상했고, MTA의 새로운 비접촉 결제 수단인 OMNY의 마케팅과 출시를 주도했습니다.

경력 초기에 사라는 비영리 단체와 포춘 500대 기업을 위한 옹호, 마케팅, 모금 캠페인을 이끌었습니다. 그녀는 웰즐리 대학에서 미술사 학위를 받았습니다. 그녀는 남편과 두 딸과 함께 워싱턴 D.C.에 거주하고 있습니다.

2021년 10월 Metro 에 합류한 이후 벤슨은 모든 위기 커뮤니케이션을 관리하는 동시에 긍정적인 이야기를 끌어올려 Metro 가 국가 수도권에서 가장 필수적인 교통 제공자임을 보여주고 있습니다.

Metro에 합류하기 전, 벤슨은 애틀랜타에 있는 하이 미술관에서 커뮤니케이션 디렉터로 근무했습니다. 재임 기간 동안 그녀는 마케팅과 커뮤니케이션을 촉매제로 삼아 하이의 성장, 포용성, 협업, 연결성이라는 우선순위를 반영하는 뛰어난 브랜드를 구축했습니다. 커뮤니케이션 임원으로서 벤슨은 위기 상황에서 조직을 이끌고 조직의 우선순위를 지원하는 전략적 방향을 제시한 풍부한 경험을 가지고 있습니다. 그녀는 거의 20년 전 지방 정부에서 경력을 시작했으며, 이후 정신 건강, 공공시설, 예술 및 문화, 교통 등 다양한 산업에 커뮤니케이션 자문을 제공해왔습니다. 벤슨은 현재 모교인 윈스턴세일럼 주립대학교 재단 이사회에서 활동하고 있으며, 조지아 지부인 홍보협회 지부에서 리더십 역할을 맡았습니다; 애틀랜타 인터랙티브 마케팅 협회; 그리고 미술 마케팅 박물관 협회. 또한 델타 시그마 쎄타 소로리티(Delta Sigma Theta Sorority, Inc.)의 재정 멤버이기도 합니다. 벤슨은 2023년과 2024년 연속으로 우리가 존경하는 DC 여성 50인 중 한 명으로 선정되었습니다. 그녀는 2021년 PRSA 조지아 루미너리 스타 상 수상자이자 2021년 인스파이어 애틀랜타 클래스 회원입니다. 또한 벤슨은 PRSA 조지아의 40세 이하 40인 초대 멤버이자 2018년 아메리칸 익스프레스 리더 Academy.As 십 회원입니다. 커뮤니케이션 분야에 헌신하는 전문가로, 2015년 6월 홍보 자격증(APR)을 취득했습니다. 이는 보편적 인증 위원회(Universal Accreditation Board)에서 부여하는 권위 있는 칭호입니다. 또한 워싱턴 D.C.의 아메리칸 대학교에서 공공 커뮤니케이션 석사 학위를, 노스캐롤라이나 윈스턴세일럼 주립대학교에서 대중매체 학사 학위를 취득했습니다.

저드는 조지타운 대학교에서 부총장 겸 최고정보책임자(CIO)로 근무하며 Metro 에 왔습니다. 조지타운 재직 중 저드는 5년간의 기술 현대화 이니셔티브를 실행하는 데 중요한 역할을 했으며, 모바일 지원, 클라우드 저장소, 빅데이터를 활용한 혁신적인 기업 수준의 학술 컴퓨팅 시스템과 서비스를 도입하여 대학 운영을 강화했습니다.

그는 이전에 미국 연방보안관 서비스(US Marshals Service) 정보기술부서의 부부국장 겸 부CIO로 근무하며 3년간의 혁신 노력을 이끌었습니다. 저드는 또한 국방정보국(Defense Intelligence Agency) 대공정보 및 인적 정보 임무 응용 그룹의 책임자로도 근무했습니다. 저드는 미 해군에서도 복무했다.

저드는 경력 전반에 걸쳐 수많은 상과 영예, 인정을 받았으며, 2021년 ORBIE 글로벌 캐피털 CIO 오브 더 이어를 포함합니다. 엑셀시어 칼리지 졸업생인 저드는 조지타운 대학교에서 기술 경영 전문 석사 학위도 취득했습니다.

르로이에게 보고하는 인물로는 버스 및 철도 부교통책임자, 최고 차량 책임자, Metro 통합 지휘통신센터 수석 부사장, 접근 서비스 부사장, 신뢰성 엔지니어링 및 자산 관리 부사장이 있습니다.

테레사는 2019년 8월 Metro 에 부사장 겸 최고 안전 책임자로 합류하여 Metro의 첫 번째 안전 관리 시스템 개발 및 도입을 관리했습니다.

교통 안전 및 운영 분야에서 20년간 경력을 쌓은 테레사는 여러 기관과 민간 산업에서 주요 운영 및 리더십 직책을 역임했습니다. WMATA합류 전에는 암트랙의 부수석 안전 책임자로 근무하며 철도 최초의 안전 관리 시스템 초안 작성 및 실행을 주도했고, 암트랙의 신형 고속 열차 세트, 차량 조달, 시설 프로젝트에 대한 연방 철도청 안전 인증 프로그램을 감독했습니다. 암트랙 재직 기간 동안 테레사는 FRA 철도 안전 자문위원회(RSAC) 위원으로서 안전 관련 업무를 수행하는 직원들의 교육, 자격 및 감독에 대한 최소 기준 수립과 도로 근로자 보호 프로그램 기준 수립 등 여러 안전 규정의 개발 및 시행에 참여했습니다. 암트랙 안전 조직에 합류하기 전, 테레사는 엔지니어링 부서에서 인프라 개선 프로젝트를 관리하고 품질 개선 이니셔티브를 실행했습니다.

이전에는 NJ 트랜싯의 리버라인(RiverLINE)에서 여러 운영 및 관리 역할을 맡았으며, 이 회사는 캠든과 트렌턴 간 화물 운송과 공유하는 경전철 서비스를 운영합니다. 테레사는 철도 산업 경력을 열차 배차원으로 시작했으며, 점점 책임이 커지는 역할을 맡아 RiverLINE 시스템 안전 프로그램 계획을 개발한 시스템 안전 팀을 이끌었습니다. 또한 경력 초기에 민간 부문에서 분석가와 시스템 엔지니어로 근무한 경험이 있습니다.

임파스타토 씨는 펜실베이니아 대학교에서 응용과학 학사 학위를, 영국 옥스퍼드 대학교에서 컴퓨터 과학 및 데이터 및 시스템 분석 학부 및 고급 학위를, 다트머스 가이젤 의과대학에서 공중보건 석사 학위를 취득했습니다. 그녀는 미국 교통부(USDOT) 교통 안전 연구소에서 철도 시스템 안전 및 사고 조사 강사로 활동하고 있으며, 미국 대중교통 협회(APTA), 미국 철도 협회(AAR), 교통 연구 위원회(TRB), 미국 철도 공학 및 유지 관리 협회(AREMA)의 여러 안전 및 운영 위원회 위원으로 활동하고 있습니다. 테레사는 남편과 그들의 그레이트 데인과 함께 힐 이스트에 살고 있습니다. 그녀는 BOS 라인 라이더의 단골입니다.

Metro에 합류하기 전, 제이미는 런던 메트로폴리탄 경찰의 경찰관이었습니다. 그는 옥스퍼드에서 학사 학위를 받았으며, 워릭 비즈니스 스쿨과 하버드 케네디 스쿨에서 석사 학위를 취득했습니다.

톰은 사람들을 기회와 연결하는 Metro의 역할과 대중교통이 우리 지역사회, 환경, 미래에 제공하는 가치에 열정을 가지고 있습니다. 톰은 2012년에 Metro 에 합류했으며, 전략, 기획, 자본 프로그래밍, 관리 및 예산 분야에서 여러 리더십 역할을 수행했습니다.

Metro에 합류하기 전, 톰은 메릴랜드 교통부와 몽고메리 카운티 정부에서 리더십 및 관리 역할을 수행했습니다.

톰은 시러큐스 대학교에서 정책학과 역사 학사 학위를, 시러큐스 대학교 맥스웰 시민권 및 공공정책대학원에서 공공행정 석사 학위를 취득했습니다.

톰은 아내와 세 딸과 함께 기차역과 N4 노선 근처 Friendship Heights 살 Metrobus 있습니다.

데이브는 2005년 DC 지역으로 이주한 이후 Metro Bus 와 Metro Rail 모두를 열심히 사용해왔습니다. 그는 Metro 가 지역 경제 및 사회 생활에서 수행하는 역할에 대해 매우 기대하고 있습니다.

Metro합류 전, 데이브는 2020년부터 2025년까지 최고재무책임자(CFO)를 포함해 연방항공청(FAA)에서 다양한 역할을 수행했습니다.

데이브는 미시간 대학교 로스 경영대학원에서 금융을 전공하여 MBA를 취득했습니다. 또한 하버드 대학교에서 화학 학사 학위를 취득했습니다. 데이브는 버지니아주 알링턴에서 아내와 두 딸과 함께 살고 있으며, 버스를 자주 이용하는 A66 입니다.

워싱턴 D.C. 대도시권 출신인 셰리는 Metro 에서 자랐으며, 평생 이어진 공공 서비스에 대한 열정을 리더십에 가져왔습니다. 그녀는 인재 확보, 직원 참여, 노사 관계, 조직 개발 등 다양한 기능을 총괄합니다. 핵심 업무 외에도 셰리는 WMATA의 연금과 건강 및 복지 계획의 관리 신탁인으로 활동하며, 당국 직원들의 복지에 대한 그녀의 헌신을 더욱 강화하고 있습니다.

20년 이상의 인사 및 조직 리더십 경험을 바탕으로, 셰리는 전략적 비전, 협력적 접근법, 팀 역량 강화에 대한 헌신으로 널리 인정받고 있습니다. 그녀의 리더십은 WMATA의 전략적 전환 계획, 특히 미래에 대비한 고성과 인력 양성에 중점을 둔 '재능 있는 팀' 이니셔티브를 추진하는 데 핵심적인 역할을 합니다.

셰리의 사람과 공공 서비스에 대한 변함없는 헌신은 조직 전반에 걸쳐 혁신과 탁월함을 이끌고 있습니다.