Ваша следующая миссия начинается здесь

В Metroмы знаем, что когда мы нанимаем военнослужащего, ветерана, члена гвардии/резерва или супруга, мы привлекаем человека, который понимает миссию, командную работу и ответственность.

С 2012 года Metro увеличил число военнослужащих почти на 50%. Сегодня ветераны преуспевают в таких ролях, как:

• Metro Сотрудники транспортной полиции
• Автобусные и железнодорожные операторы
• Механика и квалифицированные ремёсла
• Менеджеры проектов
• Профессионалы в области информационных технологий
• И многие другие важные роли, которые поддерживают наш регион в движении

Мы активно стремимся нанять, развивать и удерживать военных и ветеранов, потому что ваши навыки и опыт дают Metro явное стратегическое преимущество.

Как мы набираем военные таланты

Миссия Metro — это наша полностью интегрированная стратегия, ориентированная на связь с военным сообществом. В рамках этой работы мы:

• Проводить презентации по трудоустройству и информационные сессии на военных базах и на общественных мероприятиях.
• Участвуйте в семинарах по готовности к работе с Службой трудоустройства ветеранов Министерства труда.
• Выделяйте карьерные возможности для супругов военнослужащих на всех наших мероприятиях по просвещению военных
• Включайте военные коды профессий (MOS/AFSC/Рейтинг ) во многие вакансии, чтобы быстро понять, как ваш военный опыт влияет на гражданскую карьеру в Metro

Будь вы ещё служите, проходите переход или уже ветеран, мы хотим, чтобы вы видели Metro как место, где может начаться ваша следующая глава.

Награды и признание

Наша приверженность военному сообществу была признана на национальном уровне:

• В 2014 году Metro стал первой квазигосударственной организацией , получившей одновременно статусы Military Friendly® Employer и Military Spouse® Friendly от Victory Media, издателя G.I. Jobs и Military Spouse.
• Metro ежегодно с 2015 по 2026 год получает статус Military Friendly® Employer.

Эти почести отражают простую истину: ты не просто вписываешься здесь — тебя ценят здесь.

Истории успеха ветеранов

Многие из наших товарищей по команде когда-то носили эту форму и теперь служат нашему сообществу через Metro. Примеры включают:

• Путь от Службы общественного здравоохранения США (USPHS) до менеджера по стратегии здоровья и благополучия в WMATA
• Переход с военных логистических должностей на должность специалиста по кризисному вмешательству в WMATA

Их истории показывают, что можно построить вторую карьеру с целью, стабильностью и ростом в Metro.

Ознакомьтесь с нашими историями успеха ветеранов , чтобы узнать, как другие переходили из армии в Metro.

Преимущества, созданные для вас и вашей семьи

Metro предлагает конкурентный и комплексный пакет льгот с опциями, поддерживающими ветеранов, членов Гвардии/Резерва и их семьи, включая:

• Медицинское, стоматологическое и дополнительное страхование жизни
• Пенсионные и накопительные программы
• Развитие карьеры через обучающие курсы и программы планирования преемственности
• Возмещение оплаты обучения и поддержка в образовании, чтобы помочь вам продолжать обучение
• Программы по оздоровлению и ресурсы для работы и личной жизни
• Бесплатное путешествие на Metro Bus и Metro Rail

Право на участие и льготы могут различаться в зависимости от должности и статуса профсоюза/непрофсоюза, но наш фокус одинаков: поддерживать всю вашу жизнь, а не только рабочий день.

Наши обязательства в рамках VEVRAA

Metro не использует систему преференций ветеранов. Однако мы полностью соблюдаем Закон о помощи ветеранам эпохи Вьетнама (VEVRAA), который:

• Запрещает дискриминацию в трудоустройстве по отношению к защищённым ветеранам
• Требуется позитивная дискриминация для вербовки, найма, продвижения и удержания ветеранов

В соответствии с VEVRAA, мы:

• Проводить целенаправленную работу с сообществом ветеранов
• Сотрудничайте с организациями и агентствами, обслуживающими ветеранов
• Пригласите заявителей идентифицировать себя как защищённых ветеранов в процессе подачи заявки

Работодатель, предоставляющий равные возможности

WMATA является работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены для трудоустройства без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, статуса защищённого ветерана или любого другого статуса, защищённого действующим федеральным законодательством.