你的下一個任務從這裡開始

在 Metro，我們深知聘用服役軍人、退伍軍人、國民警衛隊/後備軍人或軍人配偶時，我們是在招募懂得使命、團隊合作與問責的人才。

自2012年以來， Metro 的退伍軍人員工基礎已增加近 50%。如今，退伍軍人在以下職位中表現優異：

• Metro 交通警察
• 巴士與鐵路營運商
• 機械與技術工種
• 專案經理
• 資訊科技專業人士
• 以及許多其他關鍵角色，推動我們地區的運作

我們積極尋求 聘用、培養並留住 軍事及退伍軍人人才，因為您的技能與經驗 Metro 具有明確的策略優勢。

我們如何招募軍事人才

使命 Metro 是我們全方位整合的策略，專注於與軍事社群建立連結。作為這項努力的一部分，我們：

• 在 軍事基地及社區活動中，進行就業簡報與資訊講座。
• 參加勞工部退伍軍人就業服務部的 就業準備工作坊 。
• 在所有軍事外展活動中，突顯軍人配偶的職缺機會
• 在許多職缺公告中加入 軍事職業代碼（MOS/AFSC/Rating）， 幫助你快速了解軍旅經驗如何轉化到民間職涯 Metro

無論你仍在服役、正在轉換性別，或已經是退伍軍人，我們都希望你能把 Metro 視為一個可以開始下一章的地方。

獎項與榮譽

我們對軍事社群的承諾獲得全國肯定：

• 2014年，Metro成為首個獲得Victory Media（G.I. Jobs及Military Spause出版商）頒發的「軍事友善®雇主」及「軍人配偶友善®」稱號的準政府實體。
• Metro自2015年至2026年每年均獲得軍事友善®雇主資格。

這些榮譽反映出一個簡單的真理： 你不僅融入這裡——你在這裡被重視。

退伍軍人成功故事

許多隊友曾經穿著這套制服，現在透過 Metro服務社區。範例包括：

• 從美國公共衛生署（USPHS）到WMATA健康與福祉策略經理的旅程
• 從軍事後勤職位轉任危機介入專家WMATA

他們的故事顯示，你可以在Metro建立有目標、穩定且成長的第二職涯。

探索我們的退伍軍人成功故事 ，了解其他人如何從軍旅轉 Metro。

為您和您的家庭設計的福利

Metro 提供 具競爭力且全面的福利方案 ，涵蓋支持退伍軍人、國民警衛隊/後備軍人及其家庭的選項，包括：

• 醫療、牙科及補充壽險
• 退休與儲蓄計畫
• 透過培訓課程與接班計畫推動職涯發展
• 學費補助與教育支援，助您持續學習
• 健康促進計畫與工作與生活資源
• Metro Bus 和 Metro Rail 免費搭乘

資格與福利可能因職位及工會/非工會身份而異，但我們的重點相同： 支持你的整個生活，而不僅僅是你的工作日。

我們在VEVRAA下的承諾

Metro不使用退伍軍人優先積分系統。然而，我們完全遵守越戰時期退伍軍人調整協助法案（VEVRAA），該法案包括：

• 禁止對受保護退伍軍人在就業中進行歧視
• 要求採用平權行動來 招募、聘用、晉升及留 住退伍軍人

與VEVRAA一致，我們：

• 對退伍軍人社群進行專屬的外展活動
• 與退伍軍人服務組織及機構合作
• 邀請申請人在申請過程中自我認同為受保護退伍軍人

平等機會雇主

WMATA 是一個機會均等的雇主。所有符合資格的申請者將獲得不論種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、身心障礙、受保護退伍軍人身份或其他受適用聯邦法律保護身份的就業考量。