Metro organizar un evento de contratación y hacer ofertas contingentes in situ

Las entrevistas se realizarán solo por invitación

Metro organizará un evento de contratación "solo por invitación" en abril e invitará a los candidatos participantes que cumplan los requisitos a entrevistarse en persona para posibles ofertas contingentes inmediatas.

Metro actualmente tiene una variedad de puestos publicados en wmata.com/carreras y busca ocupar puestos que van desde gestor de proyectos hasta puestos de alto nivel en áreas como capital humano, finanzas, datos e investigación, modernización digital e ingeniería. Con los cambios en la fuerza laboral federal, Metro cree que el talento disponible en la región reforzará de inmediato a un equipo ya talentoso. Es la primera vez que Human Capital agilizará el proceso de selección y permitirá a los responsables de contratación extender ofertas in situ a candidatos cualificados.

Todos los candidatos interesados deben completar las solicitudes online a wmata.com/careers plazos no más tardar el martes 8 de abril a las 11:59 EST. Cualquier solicitud marcada después de esta fecha límite no será considerada para este evento.

Aunque actualmente están listados todos los puestos, solo se incluirán puestos seleccionados en este evento. Metro está continuamente reclutando para puestos críticos como Metro Agentes de Policía de Tránsito, Operadores de Autobuses, Mecánicos de Autobuses y otros roles operativos. Para quienes estén interesados en unirse a nuestro equipo, por favor visiten los enlaces de arriba. 

"Queremos aprovechar un mercado de contratación, especialmente de empleados federales y contratados, donde varios profesionales talentosos de esta región puedan aportar valor inmediato a Metro", dijo el director general y CEO Randy Clarke. "He pedido a nuestro equipo directivo de Capital Humano que cubra tantos puestos como sea posible lo antes posible para reducir los costes de los contratistas y lograr una mayor eficiencia."

El proceso de selección para Metro puede durar aproximadamente 90 días desde el inicio hasta el final. El plazo puede extenderse aún más para puestos con requisitos especiales. Para los candidatos a los que se les hace una oferta presencial, su proceso de selección se reducirá a unas pocas semanas. 

"Nuestro equipo está trabajando duro para que esta sea una gran experiencia tanto para nuestros responsables de contratación como para los candidatos", dijo Sherri Dickerson, Metro Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Recursos. " Nunca hemos realizado un evento de contratación con ofertas presenciales para puestos administrativos, pero siempre estamos buscando formas de agilizar nuestras prácticas y acelerar el proceso que actualmente está en marcha."

Los candidatos interesados deben completar los siguientes pasos: 

1. Visita wmata.com/careers y haz clic en "ofertas de empleo" en la navegación lateral bajo carreras o desplázate hacia abajo para hacer clic en "ver todos los empleos"

1. Haz clic en puestos que se alineen con tu experiencia profesional y las cualificaciones indicadas (no se extenderán invitaciones a quienes

   NO

   cumple los requisitos mínimos)

   Nota: Si te interesan puestos de primera línea, por favor solicita online, pero ten en cuenta que estos puestos no estarán incluidos en este evento. Los puestos de primera línea (operadorMetrobus, mecánico o recluta del MTPD) se gestionarán mediante el proceso habitual de contratación.

   1. Regístrate y crea una cuenta de inicio de sesión
   1. Una vez presentada, un responsable de reclutamiento evaluará tus cualificaciones
   1. Si se confirman las cualificaciones, se le enviará una invitación detallando la fecha y hora de tu entrevista 

   Nota: Si no puedes asistir a la fecha y hora de la entrevista, no se ofrecerán oportunidades adicionales fuera de este evento a menos que no se identifique a un candidato durante este periodo acelerado. 

   Debido al volumen esperado, no se contactará a quienes no cumplan los requisitos. Para más información sobre Metro, por favor visite wmata.com.