Metro проводить мероприятие по найму и предоставлять условные предложения на месте

Собеседования проводятся только по приглашению

Metro проведет мероприятие по найму только по приглашению в апреле и пригласит участников, соответствующих требованиям, лично пройти собеседование для возможных немедленных условных предложений.

В настоящее времяMetro занимает различные вакансии в wmata.com/карьерных должностях и ищет должности от менеджера проектов до руководящих должностей в таких областях, как управление персоналом, финансы, данные и исследования, цифровая модернизация и инженерия. С изменениями в федеральной рабочей силе Metro считает, что доступные таланты в регионе сразу же укрепят уже талантливую команду. Впервые Human Capital ускорит процесс найма и позволит менеджерам по найму делать очные предложения квалифицированным кандидатам.

Все заинтересованные кандидаты должны подавать заявки онлайн в wmata.com/careers не позднее вторника, 8 апреля, в 11:59 по восточному времени. Любые заявки, отмеченные после этого срока, не будут рассматриваться для участия в этом мероприятии.

Хотя все должности уже указаны, в мероприятии будут включены только отдельные должности. Metro постоянно набирает сотрудников на критически важные должности, такие какMetro сотрудники транспортной полиции, операторы автобусов, автобусные механики и другие операционные должности. Для тех, кто хочет присоединиться к нашей команде, пожалуйста, посетите ссылки выше. 

«Мы хотим воспользоваться рынком найма, особенно федеральных и контрактных сотрудников, где множество талантливых специалистов в этом регионе могут сразу добавить Metroценность», — сказал генеральный директор и генеральный директор Рэнди Кларк. «Я попросил нашу команду руководства по человеческому капиталу как можно быстрее заполнить как можно больше вакансий, чтобы снизить затраты на подрядчиков и повысить эффективность.»

Процесс найма для Metro может занять примерно 90 дней от начала до конца. Сроки могут длиться ещё дольше для позиций с особыми требованиями. Для кандидатов, которым предлагают предложение на месте, общий процесс найма сокращается до нескольких недель. 

«Наша команда усердно работает, чтобы сделать этот опыт отличным как для наших менеджеров по найму, так и для кандидатов», — сказала Шерри Дикерсон, исполнительный вице-президент Metro и директор по персоналу. Мы никогда не проводили мероприятия по найму с предложениями на административные должности на месте, но всегда ищем способы оптимизировать наши практики и ускорить текущий процесс.»

Заинтересованные кандидаты должны выполнить следующие шаги: 

1. Зайдите wmata.com/careers и нажмите «вакансии» в боковой навигации в разделе «Карьера» или прокрутите вниз, чтобы выбрать «Просмотреть все вакансии».

1. Кликните на позиции, соответствующие вашему профессиональному опыту и заявленным квалификациям (приглашения не будут направлены тем, кто

   НЕ НАДО

   соответствуйте минимальным требованиям)

   Примечание: если вас интересуют позиции на передовой, пожалуйста, подайте заявку онлайн, но обратите внимание, что эти позиции не будут включены в мероприятие. Позиции на передовой линии (Metrobus оператора, механика или рекрутинга MTPD) будут решаться в рамках обычного процесса найма.

   1. Зарегистрируйтесь и создайте аккаунт для входа
   1. После подачи офицер по набору оценит ваши квалификации
   1. Если квалификация будет подтверждена, будет отправлено приглашение с указанием даты и времени вашего собеседования 

   Примечание: Если вы не сможете присутствовать на дату и время собеседования, дополнительные возможности вне этого мероприятия не предоставляются, если только кандидат не будет выявлен в этот ускоренный период .

   Из-за ожидаемого объёма теми, кто не соответствует требованиям, не будут связываться. Для получения дополнительной информации о Metro, пожалуйста, посетите wmata.com.