Metro برگزاری رویداد استخدام و ارائه پیشنهادات مشروط در محل

مصاحبه ها فقط با دعوت نامه انجام می شوند

Metro در ماه آوریل یک رویداد استخدام «فقط با دعوت» برگزار خواهد کرد و از داوطلبان شرکت کننده که شرایط لازم را دارند دعوت می کند تا برای دریافت پیشنهادهای احتمالی فوری حضوری مصاحبه کنند.

Metro در حال حاضر موقعیت های متنوعی در wmata.com و مشاغل منتشر کرده ام و به دنبال پر کردن نقش هایی از مدیر پروژه تا موقعیت های ارشد در حوزه هایی مانند سرمایه انسانی، مالی، داده و پژوهش، مدرن سازی دیجیتال و مهندسی هستیم. با تغییرات در نیروی کار فدرال، Metro معتقد است استعدادهای موجود در منطقه بلافاصله تیمی با استعداد را تقویت خواهند کرد. این نخستین بار است که Human Capital فرآیند جذب نیرو را تسریع می کند و به مدیران استخدام اجازه می دهد پیشنهادهای حضوری را به داوطلبان واجد شرایط ارائه دهند.

تمام داوطلبان علاقه مند باید حداکثر wmata.com/careers تا سه شنبه، ۸ آوریل، ساعت ۱۱:۵۹ به وقت شرق آمریکا، درخواست های خود را به صورت آنلاین تکمیل کنند. هر درخواستی که پس از این مهلت علامت گذاری شده باشد، برای این رویداد بررسی نخواهد شد.

در حالی که همه موقعیت ها در حال حاضر فهرست شده اند، تنها موقعیت های منتخب در این رویداد گنجانده خواهند شد. Metro به طور مستمر برای موقعیت های حیاتیMetroمأموریت مانند افسران پلیس حمل و نقل، اپراتورهای اتوبوس، مکانیک اتوبوس و سایر نقش های عملیاتی جذب نیرو می کند. برای کسانی که علاقه مند به پیوستن به تیم ما هستند، لطفا به لینک های بالا مراجعه کنید. 

مدیر کل و مدیرعامل رندی کلارک، گفت: «ما می خواهیم از بازار استخدام، به ویژه کارکنان فدرال و قراردادی، بهره ببریم، جایی که تعدادی از حرفه ای های بااستعداد در این منطقه می توانند فورا به Metroارزش بیفزایند.» «از تیم رهبری سرمایه انسانی خواسته ام تا هرچه سریع تر تعداد پست ها را پر کنند تا هزینه های پیمانکاران کاهش یابد و کارایی بیشتری حاصل شود.»

فرآیند استخدام برای Metro می تواند تقریبا ۹۰ روز از ابتدا تا پایان طول بکشد. این بازه زمانی برای موقعیت هایی که شرایط خاصی دارند می تواند حتی طولانی تر شود. برای داوطلبانی که در محل به آن ها پیشنهاد داده می شود، روند کلی استخدام آن ها به چند هفته کاهش می یابد. 

شری دیکرسون، معاون اجرایی و مدیر ارشد منابع انسانی Metro گفت: «تیم ما سخت تلاش می کند تا این تجربه را برای مدیران استخدام و نامزدهای خود عالی کند.» ما هرگز رویداد استخدامی با پیشنهادهای حضوری برای موقعیت های اداری برگزار نکرده ایم، اما همیشه به دنبال راه هایی برای ساده سازی رویه های خود و تسریع روند فعلی هستیم.»

داوطلبانی که علاقه مند هستند باید مراحل زیر را تکمیل کنند: 

1. به wmata.com/careers مراجعه کنید و روی «فرصت های شغلی» در ناوبری کناری بخش مشاغل کلیک کنید یا برای کلیک روی «مشاهده همه مشاغل» پایین بروید.

1. روی موقعیت هایی کلیک کنید که با تجربه حرفه ای و صلاحیت های اعلام شده شما همخوانی دارند (دعوت نامه به کسانی که

   این کار را نکنید

   شرایط حداقلی را برآورده کند)

   توجه: اگر به موقعیت های خط مقدم علاقه مند هستید، لطفا به صورت آنلاین درخواست دهید اما توجه داشته باشید که این موقعیت ها در این رویداد لحاظ نمی شوند. موقعیت های خط مقدم (Metrobus اپراتور، مکانیک یا استخدام MTPD) از طریق فرآیند استخدام عادی مدیریت می شوند.

   1. ثبت نام کنید و یک حساب کاربری کاربری بسازید
   1. پس از ارسال، یک افسر جذب صلاحیت های شما را ارزیابی می کند
   1. اگر صلاحیت ها تأیید شود، دعوت نامه ای با تاریخ و زمان مصاحبه شما ارسال خواهد شد

   توجه: اگر قادر به حضور در تاریخ و زمان مصاحبه نباشید، هیچ فرصت اضافی خارج از این رویداد ارائه نخواهد شد مگر اینکه در این دوره تسریع شده نامزد شناسایی نشده باشد. 

   به دلیل حجم مورد انتظار، کسانی که شرایط لازم را ندارند تماس گرفته نخواهند شد. برای اطلاعات بیشتر درباره Metro، لطفا به wmata.com مراجعه کنید.