채용 행사를 개최하고 현장에서 조건부 제안을 연장하는 Metro

인터뷰는 초청 시에만 진행됩니다

Metro 4월에 '초청 전용' 채용 행사를 개최하며, 자격 요건을 충족하는 참여 후보자들을 직접 면접에 초대하여 잠재적인 즉각적인 조건부 제안을 받을 예정입니다.

Metro 현재 wmata.com/커리어 분야에 다양한 직책을 게시하고 있으며, 인적 자본, 금융, 데이터 및 연구, 디지털 현대화, 엔지니어링 등 프로젝트 매니저부터 고위급 직무까지 다양한 직무를 채용하려고 합니다. 연방 인력의 변화로 인해 Metro는 이 지역의 가용 인재가 이미 뛰어난 팀을 즉시 강화할 것이라고 믿고 있습니다. 이번이 인적 자본이 채용 과정을 신속히 진행하고 채용 담당자가 자격을 갖춘 후보자에게 현장 제안을 제공할 수 있도록 하는 첫 사례입니다.

관심 있는 모든 지원자는 4월 8일 화요일 동부 표준시 11시 59분까지 wmata.com/careers 시까지 온라인으로 지원서를 작성해 주시기 바랍니다. 이 마감일 이후에 작성된 지원서는 이번 행사에 심사되지 않습니다.

현재 모든 직책이 공개되어 있지만, 이번 행사에는 일부 직위만 포함될 예정입니다. MetroMetro 교통 경찰관, 버스 운전사, 버스 정비사 및 기타 운영 직무와 같은 임무 핵심 직책을 지속적으로 채용하고 있습니다. 저희 팀에 합류하고자 하는 분들은 위의 링크를 방문해 주세요. 

"우리는 특히 연방 및 계약직 직원 등 채용 시장을 활용하고자 합니다. 이 지역의 많은 재능 있는 전문가들이 즉시 Metro에 가치를 더할 수 있기 때문입니다,"라고 총괄 매니저이자 CEO인 랜디 클라크가 말했습니다. "저는 인적 자본 리더십 팀에게 계약자 비용을 줄이고 효율성을 높이기 위해 가능한 한 빨리 많은 직책을 채워달라고 요청했습니다."

Metro 채용 과정은 시작부터 끝까지 약 90일이 소요될 수 있습니다. 특별한 요구사항이 있는 직책의 경우 기간이 더 길어질 수 있습니다. 현장에서 제안을 받은 후보자의 경우, 전체 채용 과정은 몇 주로 단축됩니다. 

"우리 팀은 채용 담당자와 후보자 모두에게 훌륭한 경험을 제공하기 위해 열심히 노력하고 있습니다."라고 Metro 부사장 겸 최고인사책임자(CPO) 셰리 디커슨이 말했습니다. " 우리는 행정직에 대한 현장 제안을 통한 채용 행사를 실행한 적은 없지만, 현재 진행 중인 프로세스를 간소화하고 가속화할 방법을 항상 모색하고 있습니다."

관심 있는 지원자는 다음 단계를 완료해야 합니다: 

1. wmata.com/careers 에 접속 해 경력 내비게이션의 "채용 공고"를 클릭하거나 아래로 스크롤하여 "모든 채용 보기"를 클릭하세요.

1. 귀하의 전문 경력과 명시된 자격 조건에 맞는 직무를 클릭하세요 (초대는 다음 조건에 해당하지 않습니다

   하지 마

   최소 자격 충족)

   참고: 최전선 직책에 관심이 있으시면 온라인으로 지원해 주시지만, 이 직책들은 이번 행사에 포함되지 않습니다. 현장 직책(Metrobus 오퍼레이터, 정비사 또는 MTPD 신병) 직책은 일반 채용 절차를 통해 처리됩니다.

   1. 회원가입 및 로그인 계정 생성
   1. 제출 후 채용 담당자가 자격을 평가합니다
   1. 자격 요건이 확인되면 면접 날짜와 시간이 명시된 초대장이 발송됩니다

   참고: 면접 날짜와 시간에 참석하지 못할 경우, 이 가속 기간 동안 후보자가 확인되지 않는 한 이 행사 외에 추가 기회는 제공되지 않습니다. 

   예상되는 인원으로 인해 자격 요건을 충족하지 못한 분들은 연락이 닿지 않습니다. Metro에 대한 자세한 정보는 wmata.com 를 방문해 주세요.