የእርስዎ የሲቪል መብቶች
ማንም ቢሆኑም Metroየመጠቀም መብት አለዎት ፣ እናም Metroአገልግሎቶች ለሁሉም ሰው ፍትሃዊ እና አድሎአዊ ባልሆነ መንገድ እንዲሰጡ ለማድረግ ቁርጠኞች ነን ። መብቶችዎ በፌዴራል እና በክልል ህግ የተረጋገጡ ናቸው፣ በፖሊሲዎቻችን ውስጥ የተካተቱ እና በሰራተኞቻችን የተጠበቁ ናቸው።
መብቶችዎን በቁም ነገር እንወስዳለን። መብቶችዎ ተጥሰዋል ብለው ካመኑ ቅሬታ ማቅረብ ይችላሉ እና እኛ እንመረምራለን።
ለእርስዎ ያለን ቁርጠኝነት
Washington Metropolitan Area Transit Authority (WMATAወይም Metro) ማንም ሰው በዘር፣ በቀለም ወይም በብሔራዊ አመጣጥ ከአገልግሎቶቹ ጥቅማጥቅሞች እንዳይሳተፍ ወይም እንዳይከለከል ለማረጋገጥ ቁርጠኛ ነው። መብቶችዎ በ1964 የሲቪል መብቶች ህግ ርዕስ VI በመባል በሚታወቀው የፌዴራል ህግ የተጠበቁ ናቸው (እንደተሻሻለው)፣ ርዕስ VI ("ርዕስ ስድስት" ይባላል)።
ሁሉም ሰው አገልግሎቶቻችንን መጠቀም መቻሉን ለማረጋገጥ -
- አገልግሎቶችን በፍትሃዊነት መስጠት - የመጓጓዣ አገልግሎቶቻችንን አድሎአዊ ባልሆነ መንገድ ማቅረባችንን ማረጋገጥ።
- ማህበረሰቦችን ከአገልግሎቶቻችን አሉታዊ ተፅእኖዎች መጠበቅ - በአናሳ ህዝቦች እና ዝቅተኛ ገቢ ባላቸው ህዝቦች ላይ የፕሮግራሞች እና እንቅስቃሴዎች ማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖዎችን ጨምሮ እንደ አስፈላጊነቱ ያልተመጣጠነ ከፍተኛ እና አሉታዊ የሰው ጤና እና የአካባቢ ተፅእኖዎችን መለየት እና መፍታት።
- በውሳኔ አሰጣጣችን ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ሰዎች ማካተት - ዘርን ፣ ቀለምን ወይም ብሄራዊ አመጣጥን ከግምት ውስጥ ሳያስገባ በሕዝብ ማመላለሻ ውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ ሙሉ እና ፍትሃዊ ተሳትፎን ማሳደግ ።
- ውስን የእንግሊዝኛ ችሎታ ያላቸውን ሰዎች መደገፍ - ውስን እና የእንግሊዘኛ ብቃት በሌላቸው ሰዎች ከትራንዚት ጋር የተያያዙ ፕሮግራሞችን እና እንቅስቃሴዎችን ትርጉም ያለው ተደራሽነት ማረጋገጥ።
ዋና ስራ አስኪያጁ፣ ከፍተኛ አመራር እና ሁሉም ተቆጣጣሪዎች እና ሰራተኞች Metroለርዕስ VI ያለውን ቁርጠኝነት የመፈጸም ሃላፊነት ይጋራሉ። የርዕስ VI ሰራተኞች ለፕሮግራሙ የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴ ሃላፊነት አለባቸው እና ሰራተኞቹ የተቀበልናቸውን የርዕስ VI ቅሬታዎችን ይቀበላሉ እና ይመረምራሉ።
ስለኛ Title VI መመሪያ እና መብቶችዎ የበለጠ ይረዱ
Más información sobre nuestra política del Título VI y sus derechos (Español)
ስለ ርዕስ VI በሌሎች ቋንቋዎች የበለጠ ይወቁ -
የቋንቋ ድጋፍ
በርዕስ VI በሚጠይቀው መሰረት፣ እንግሊዝኛን በደንብ የማያነቡ ወይም የማይናገሩ ሰዎች እንኳን አገልግሎቶቻችንን መጠቀም እንዲችሉ Metro መረጃን በብዙ ቋንቋዎች እንዲገኝ እና ሌላ የቋንቋ ድጋፍ ይሰጣል። ከፌዴራል ትራንስፖርት አስተዳደር የገንዘብ ድጋፍ ስለምናገኝ የእንግሊዘኛ ብቃት ውስን (LEP) ወይም እንግሊዘኛ ላልሆኑ ሰዎች ይህንን ተጨማሪ እርዳታ መስጠት ይጠበቅብናል፣ ነገር ግን አሽከርካሪዎቻችንን በተሻለ ሁኔታ ለማገልገል ስለሚረዳን ነው።
ቋንቋዎቻችንን የምንመርጠው በምናገለግላቸው ማህበረሰቦች ውስጥ ሰዎች በሚያነቧቸው እና በሚናገሩት ቋንቋዎች ላይ በመመስረት ሲሆን በየጥቂት አመታት በአሽከርካሪዎቻችን እና በማህበረሰባችን ላይ በተደረጉ ለውጦች ላይ በመመስረት የቋንቋ እርዳታ እቅዳችንን እናዘምነዋለን።
በዚህ ገጽ አናት ላይ ያሉትን መቆጣጠሪያዎች በመጠቀም ይህን ድህረ ገጽ ከ10 በላይ ቋንቋዎች ማየት ይችላሉ።
Metro Rail፣ Metro Busወይም Metro Accessእንዴት እንደሚጠቀሙ ለመረዳት ከእንግሊዝኛ ውጭ በሌላ ቋንቋ ተጨማሪ እገዛ ከፈለጉ የደንበኛ መረጃ ቡድናችን (202-637-7000 ፣ TTY 202-638-3780) የስልክ አስተርጓሚ በመጠቀም ከ 300 በሚበልጡ ቋንቋዎች ሊረዳዎ ይችላል ።
ስለ Metroየቋንቋ ድጋፍ አገልግሎቶች ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት የሚከተሉትን ማነጋገር ይችላሉ -
የእኩል የሥራ ዕድል ጽ / ቤት
Washington Metropolitan Area Transit Authority
300 7 ኛ ጎዳና ፣ SW
ዋሽንግተን ዲሲ 20024
202-962-2582
እኩል የቅጥር ዕድል
Metro ለእኩል የስራ እድል (EEO) እና በስራ ቦታ መድልዎ እና የበቀል እርምጃን የሚከለክሉትን ሁሉንም የፌደራል ህጎችን ለማክበር ቁርጠኛ ነው። ሁሉም የቅጥር እርምጃዎች እና የሰራተኞች አያያዝ የሚተዳደረው ዘር፣ ቀለም፣ ሃይማኖት፣ ብሄራዊ መነሻ፣ ጾታ (የሥርዓተ-ፆታ ማንነት፣ የፆታ ዝንባሌ እና እርግዝናን ጨምሮ)፣ እድሜ፣ የጄኔቲክ መረጃ፣ አካል ጉዳተኝነት፣ የአርበኞች ሁኔታ ወይም በሚመለከታቸው የፌደራል ህጎች የተጠበቀ ማንኛውንም ሁኔታ ወይም ምደባ ግምት ውስጥ በማስገባት ነው።
ርዕስ VI ሰነዶች
Metro በየሶስት ዓመቱ የርዕስ VI ፕሮግራም ማሻሻያ ለፌዴራል ትራንዚት አስተዳደር (ኤፍቲኤ) ማስገባት ይጠበቅበታል። የርዕስ VI ፕሮግራም ማሻሻያ ባለፉት ሶስት አመታት ውስጥ Metro አድሎአዊ ባልሆነ መንገድ እንደሰራ የሚያሳይ ማስረጃ ያቀርባል፣ እና ከማቅረባችን በፊት በ Metroየዳይሬክተሮች ቦርድ ጸድቋል።
የአሁኑን የ2023 ርዕስ VI ፕሮግራም ዝመናን ይመልከቱ
እንዲሁም ሁሉንም አገልግሎቶቻችንን ፍትሃዊ በሆነ መንገድ እና የርዕስ VI ግዴታዎቻችንን በሚያሟላ መንገድ ማድረስ እንድንችል ከምናገለግላቸው ማህበረሰቦች ሁሉ ጋር በግልፅ እና በብቃት መግባባታችንን ለማረጋገጥ የሚረዳን የህዝብ ተሳትፎ እቅድ (PPP) እንይዛለን። የሌሎች የመጓጓዣ ኤጀንሲዎችን አሰራር በመገምገም ፣ ሰራተኞችን እና የቦርድ አባላትን ቃለ መጠይቅ በማድረግ እና ከማህበረሰብ ድርጅቶች እና ከአጠቃላይ ህዝብ ጋር በመመካከር የመጀመሪያውን PPP በ2013 አዘጋጅተናል። አዲስ የርዕስ VI ፕሮግራም ማሻሻያ ባዘጋጀን ቁጥር PPPን እናዘምነዋለን።
በታህሳስ 2023 በ Metroየዳይሬክተሮች ቦርድ የፀደቀው የ2023-2023 የPPP እትም የኤጀንሲውን የህዝብ ግንኙነት እና ተደራሽነት ዝግመተ ለውጥ ያንፀባርቃል። ይህ ዝግመተ ለውጥ ከ Metro2023 ስትራቴጂካዊ ትራንስፎርሜሽን እቅድ አዲስ አቅጣጫ፣ አዲስ አመራር እና በድርጅታዊ መዋቅር ላይ የተደረጉ ለውጦችን፣ ባለፉት ሶስት አመታት የተማሩ ስኬቶችን እና ትምህርቶችን እና ከኮቪድ-19 ወረርሽኝ በኋላ በተደረጉ ምርጥ ልምዶች ላይ የተደረጉ ለውጦችን ያካትታል።