Smart Benefits 對雇主來說很聰明
稅務優勢與法律
利用 Smart Benefits，員工每年可節省近1,800美元的稅金。雇主可以避免因提供的薪資 Smart Benefits 而產生薪資稅，並符合當地獎勵的資格。
這張圖表/範例反映了從 Glenmont 到市中心的員工，對於每週工作五天且停在 Glenmont Metrorail 停車場的員工，往返華盛頓特區的行程節省。
| 每個課稅年度 | 營利性、州與地方政府 | ||
員工 | 僅限交通 | 僅限停車 | 交通與公園 |
| 年度福利或薪資扣除 | 3,600美元 | $1,250 | 4,850美元 |
| 聯邦所得稅 22.00% | (790) | (280) | (1070) |
| FICA：社會安全 6.20% | (220) | (80) | (300) |
| FICA：醫療保險 1.45% | (50) | (20) | (70) |
| 州所得稅 7.00% | (250) | (90) | (340) |
員工節稅 | $（1,310） | $（470） | $（1,780） |
| 員工的淨成本 | 2,290美元 | 780美元 | 3,070美元 |
| 雇主 Smart Benefits 薪資稅減免 | 僅限交通 每月300美元 | 僅限停車 每月104美元 | 交通與公園 每月384美元 |
| 年度福利或薪資扣除 | 3,600美元 | $1,250 | 4,850美元 |
| FICA：社會安全配對 6.20% | (220) | (80) | (300) |
| FICA：醫療保險配對 1.45% | (50) | (20) | (70) |
| 失業率 FUTA 0.60% | (20) | (10) | (30) |
| 失業率 SUTA 2.62% | (90) | (30) | (120) |
雇主薪資稅減免 | $（380） | $（140） | $（520） |
非營利雇主享有與營利組織相同的稅務優惠，且因2019年12月20日通過 的H.R. 1865（第715頁），非營利組織不再需為這些福利繳納無關的商業所得稅。換句話說，非營利組織實際上會為每一筆通勤福利節省開支。
在每個課稅年度，雇主可從員工薪資中扣除提供給員工的交通福利價值，最高可達以下限額：
- 通勤公路交通及通勤通行證（含MetroSmart Trip卡）合計每月340美元。
- 合格停車每月340美元。
馬里蘭州雇主也可能符合通勤者選擇馬里蘭福利計畫 及蒙哥馬利郡 票價共享計畫的額外稅務優惠 資格。
國稅局出版物15-B 的 交通（通勤）福利章節描述了雇主根據《國內稅收法典》（26 U.S.C. 第132（f）節）可提供的合格交通福利。
合格的交通福利包括提供交通通行證福利。交通通行證的定義包括像Metro的智慧卡，如2014-32年國稅局稅務裁決中所述 的SmarTrip卡
考慮聘請第三方管理員嗎？
- 第三方管理員會收取服務費用。 Smart Benefits 免費。
- Smart Benefits 由當地的交通福利專家管理。
- 部分TPA提供借記卡，讓你能將稅務優惠資金直接轉入 SmarTrip 卡。在這種情況下，交通費和停車費會合併使用。在決定前請諮詢你的稅務顧問。
開始
準備好開設 Smart Benefits 雇主帳戶了嗎？ 提交申請 ，帳戶代表會與您聯繫。請記得， Metro 參加 Smart Benefits不會收取費用，所以申請沒有風險。
員工僅能在其雇主登記 Smart Benefits後參與。
有問題嗎？ 請寄 電子郵件 給我們的 Smart Benefits 帳戶團隊，或致電 202-962-2784 聯絡我們。