Smart Benefits 对雇主来说很聪明
税收优惠与法律
利用 Smart Benefits，员工每年可节省近1800美元的税收。雇主可以避免因提供的 Smart Benefits 而产生的工资税，并有资格享受当地的激励措施。
这张图表/示例反映了那些工作五天、停车Glenmont Metrorail停车场的员工从Glenmont到市中心往返的节省。
| 每个纳税年度 | 营利性、州和地方政府 | ||
员工 | 仅限公交 | 仅限停车 | 交通与公园 |
| 年度福利或工资扣除 | 3600美元 | 1250美元 | 4850美元 |
| 联邦所得税 22.00% | (790) | (280) | (1070) |
| FICA：社会保障 6.20% | (220) | (80) | (300) |
| FICA：医疗保险 1.45% | (50) | (20) | (70) |
| 州所得税 7.00% | (250) | (90) | (340) |
员工节税 | $（1,310） | $（470） | $（1,780） |
| 员工净成本 | 2290美元 | 780美元 | 3070美元 |
| 雇主 Smart Benefits 工资税减免 | 仅限公交 每月300美元 | 仅限停车 每月104美元 | 交通与公园 每月384美元 |
| 年度福利或工资扣除 | 3600美元 | 1250美元 | 4850美元 |
| FICA：社会保障匹配 6.20% | (220) | (80) | (300) |
| FICA：医疗保险匹配 1.45% | (50) | (20) | (70) |
| 失业率 FUTA 0.60% | (20) | (10) | (30) |
| SUTA 失业率 2.62% | (90) | (30) | (120) |
雇主工资税减免 | $（380） | $（140） | $（520） |
非营利雇主享有与营利性机构相同的税收优惠，此外，由于2019年12月20日通过 的H.R. 1865（第715页），非营利组织不再需要为这些福利缴纳无关的企业所得税。换句话说，非营利组织实际上为每一美元的通勤福利节省开支。
对于每个纳税年度，雇主可以从员工工资中扣除提供给员工的交通福利价值，最高限额如下：
- 通勤公路交通和交通通行证（包括 Metro的 Smart Trip 卡）每月340美元。
- 合格停车每月340美元。
马里兰州雇主还可能通过通勤者选择马里兰福利计划 和蒙哥马利县 的票价共享计划获得额外的税收优惠 。
国税局出版物15-B 中的 交通（通勤）福利部分描述了雇主根据《国内税收法典》（26 U.S.C. 第132（f）节）可能提供的合格交通福利。
合格的交通福利包括提供交通通行证福利。交通通行证的定义包括智能卡，如Metro的SmarTrip卡，正如2014-32年国税局税务裁定中所述
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- 第三方管理员会收取服务费用。 Smart Benefits 免费。
- Smart Benefits 由交通福利专家在本地管理。
- 一些TPA提供借记卡，允许你将税收优惠资金直接转入 SmarTrip 卡。在这种情况下，交通和停车资金将合并使用。在决定前请咨询你的税务顾问。
开始
准备好开设 Smart Benefits 雇主账户了吗？ 提交申请 ，账户代表会与您联系。请记住， Metro 参加 Smart Benefits不收取费用，所以申请没有风险。
员工只能在其雇主注册 Smart Benefits后参与。
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