Smart Benefits ay matalino para sa mga employer
Mga Pakinabang sa Buwis at Batas
Gamit ang Smart Benefits, ang mga empleyado ay maaaring makatipid ng halos $ 1,800 sa mga buwis taun-taon. Ang mga employer ay maaaring maiwasan ang mga buwis sa payroll sa halaga ng Smart Benefits na ibinigay pati na rin maging kwalipikado para sa mga lokal na insentibo.
Ang tsart / halimbawa na ito ay sumasalamin sa pagtitipid para sa isang pabalik-balik na biyahe mula sa Glenmont patungong downtown DC para sa mga empleyado na nagtatrabaho ng limang araw na linggo at nagpaparada sa lote ng Glenmont Metrorail .
| Bawat Taxable Year | For-Profits, Estado, at Lokal na Pamahalaan | ||
Empleyado | Transit Lamang | Email Address * | Transit & Park |
| Taunang Benepisyo o Pagbabawas ng Payroll | $ 3,600 | $ 1,250 | $ 4,850 |
| Pederal na Buwis sa Kita 22.00% | (790) | (280) | (1070) |
| FICA: Social Security 6.20% | (220) | (80) | (300) |
| FICA: Medicare 1.45% | (50) | (20) | (70) |
| Buwis sa Kita ng Estado 7.00% | (250) | (90) | (340) |
PAGTITIPID SA BUWIS NG EMPLEYADO | $ (1,310) | $ (470) | $ (1,780) |
| Netong Gastos sa Empleyado | $ 2,290 | $ 780 | $ 3,070 |
| Employer Smart Benefits Pagbawas ng Buwis sa Payroll | Transit Lamang $ 300 / buwan | Email Address * $ 104 / buwan | Transit & Park $ 384 / buwan |
| Taunang Benepisyo o Pagbabawas ng Payroll | $ 3,600 | $ 1,250 | $ 4,850 |
| FICA: Social Security Match 6.20% | (220) | (80) | (300) |
| FICA: Medicare Match 1.45% | (50) | (20) | (70) |
| Kawalan ng trabaho FUTA 0.60% | (20) | (10) | (30) |
| Kawalan ng trabaho SUTA 2.62% | (90) | (30) | (120) |
PAGBAWAS NG BUWIS SA PAYROLL NG EMPLOYER | $ (380) | $ (140) | $ (520) |
Ang mga nonprofit employer ay nagtatamasa ng parehong mga bentahe sa buwis tulad ng mga for-profit, at ang mga nonprofit ay hindi na kailangang magbayad ng hindi nauugnay na buwis sa kita ng negosyo sa mga benepisyo salamat sa 12/20/19 na pagpasa ng H.R. 1865 (pg. 715). Sa madaling salita, ang mga nonprofit ay talagang nakakatipid ng pera para sa bawat dolyar ng benepisyo ng commuter.
Para sa bawat taxable year, maaaring ibukod ng mga employer ang halaga ng mga benepisyo sa transportasyon na ibinigay sa isang empleyado mula sa sahod ng empleyado hanggang sa mga sumusunod na limitasyon:
- $ 340 bawat buwan para sa pinagsamang transportasyon ng sasakyan sa highway ng commuter at mga transit pass [kabilang ang Smart Trip card ng Metro].
- $ 340 bawat buwan para sa kwalipikadong paradahan.
Ang mga employer ng Maryland ay maaari ring maging kwalipikado para sa karagdagang pagtitipid sa buwis sa ilalim ng Commuter Choice Maryland Benefits Program at Montgomery County's FareShare Program.
Ang seksyon ng Mga Benepisyo sa Transportasyon (Commuting) ng IRS Publication 15-B ay naglalarawan ng mga kwalipikadong benepisyo sa transportasyon na maaaring mag-alok ng mga employer sa ilalim ng Internal Revenue Code (26 USC Seksyon 132 (f)).
Kabilang sa mga kwalipikadong benepisyo sa transportasyon ang pagbibigay ng benepisyo ng transit pass. Ang kahulugan ng isang transit pass ay kinabibilangan ng mga smart card tulad ng SmarTrip card ng Metrotulad ng inilarawan sa IRS Revenue Ruling 2014-32
Isinasaalang-alang ang isang third-party na tagapangasiwa?
- Ang mga tagapangasiwa ng third-party ay naniningil ng bayad para sa kanilang mga serbisyo. Smart Benefits ay walang bayad.
- Smart Benefits ay pinamamahalaan nang lokal ng mga eksperto sa benepisyo sa transportasyon.
- Ang ilang mga TPA ay nag-aalok ng mga debit card na nagbibigay-daan sa iyo na maglipat ng mga pondo na may bentahe sa buwis nang direkta sa isang SmarTrip card. Sa kasong iyon, ang pondo para sa transit at paradahan ay pinagsama-sama. Kumunsulta sa iyong tagapayo sa buwis bago magpasya.
Email Address *
Handa na bang magbukas ng isang account sa Smart Benefits employer? Magsumite ng isang aplikasyon at makikipag-ugnay sa iyo ang isang kinatawan ng account. Tandaan, hindi Metro naniningil ng bayad upang lumahok sa Smart Benefits, kaya walang panganib na mag-aplay.
Smart Benefits Aplikasyon ng Employer
Ang mga empleyado ay maaari lamang lumahok pagkatapos na mag-enrol ang kanilang employer sa Smart Benefits.
Mayroon ka bang mga katanungan? Magpadala ng isang email sa aming koponan sa Smart Benefits account o tumawag sa amin sa 202-962-2784.