Metro recherche de candidats pour le prochain événement d’embauche

Les entretiens doivent être réalisés sur invitation uniquement

Metro organisera un événement de recrutement « sur invitation uniquement » en mai et invitera les candidats participants remplissant les critères à passer des entretiens en personne pour des opportunités d’emploi potentielles. 

C’est le deuxième événement d’embauche de ce type Metro organise ce printemps. Lors de l’événement de recrutement précédent, 18 candidats avaient reçu des offres d’emploi.

Metro dispose actuellement de divers postes à wmata.com/careers et cherche à occuper des postes allant des technologies de l’information, à la comptabilité et aux ressources humaines. Avec les changements dans la main-d’œuvre fédérale, Metro estime que les talents disponibles dans la région renforceront immédiatement une équipe déjà très talentueuse. 

Bien que tous les postes ouverts soient actuellement listés, seuls certains postes seront inclus dans cet événement d’embauche. Metro recrute continuellement pour des postes critiques comme Metro agents de police des transports, opérateurs de bus, mécaniciens de bus et autres postes opérationnels, cependant ces postes ne font pas partie de cet événement d’embauche. Pour ceux qui souhaitent rejoindre notre équipe, veuillez consulter les liens ci-dessus.

Tous les candidats intéressés doivent remplir leurs candidatures en ligne à wmata.com/careers au plus tard le mardi 20 mai à 23h59 EST. Toute candidature marquée après cette date limite ne sera pas prise en compte pour cet événement.

« Nous voulons profiter d’un marché de l’embauche, en particulier des employés fédéraux et sous contrat, où de nombreux professionnels talentueux de cette région peuvent immédiatement apporter de la valeur à Metro», a déclaré le directeur général et PDG Randy Clarke. « J’ai demandé à notre équipe de direction du Capital Humain de pourvoir le plus de postes possible le plus rapidement possible afin de réduire les coûts des entrepreneurs et d’augmenter l’efficacité. »

Le dernier événement de Metroen avril a considérablement réduit le délai de recrutement.

« Notre équipe travaille dur pour que cette expérience soit formidable tant pour nos responsables du recrutement que pour les candidats », a déclaré Sherri Dickerson, Metro vice-présidente exécutive et directrice des ressources humaines.

Les candidats intéressés doivent suivre les étapes suivantes :

- Visitez wmata.com/careers et cliquez sur « offres d’emploi » dans la navigation latérale sous carrières ou faites défiler vers le bas pour cliquer sur « voir tous les emplois »

- Cliquez sur les postes correspondant à votre expérience professionnelle et aux qualifications indiquées (les invitations ne seront pas adressées à ceux qui ne remplissent PAS les qualifications minimales)

- Une fois soumis, un agent de recrutement évaluera vos qualifications

- Si les qualifications sont confirmées, une invitation sera lancée détaillant la date et l’heure de votre entretien

Pour ceux qui ne peuvent pas assister à la date et à l’heure de l’entretien, aucune opportunité supplémentaire ne sera offerte en dehors de cet événement de recrutement, sauf si un candidat n’est pas identifié durant cette période accélérée.

En raison du volume attendu, ceux qui ne remplissent pas les critères ne seront pas contactés.