Metro buscando candidatos para el evento de contratación de mecánicos de autobuses
Publicado: 03/11/2026
Las entrevistas se realizarán solo por invitación
Metro organizará un evento de contratación solo por invitación el sábado 28 de marzo para técnicos de servicio automovilístico experimentados (mecánicos de autobuses). Los candidatos que cumplan con los requisitos mínimos del puesto serán invitados a asistir y hacer entrevistas presenciales para posibles oportunidades laborales.
Los candidatos recomendados cualificados que participen en el evento de contratación pueden ser elegibles para bonos de incorporación de hasta 7.000 dólares. Los empleados también reciben un paquete integral de beneficios que incluye salario competitivo, plan de jubilación, seguro médico, oportunidades de promoción profesional y transporte gratuito en Metro.
"Buscamos técnicos experimentados que quieran ayudar a mantener la flota de autobuses de Metrofuncionando de forma segura y fiable para nuestros clientes", dijo el director general y CEO de Metro , Randy Clarke. "Estos son roles fundamentales que apoyan el servicio diario en toda la región, y queremos conectar directamente con profesionales cualificados que estén listos para unirse a nuestro equipo."
Metro actualmente tiene una variedad de puestos publicados en wmata.com/careers, pero este evento de contratación es específicamente para el puesto de Técnico de Servicio Automovilístico. Metro sigue reclutando durante todo el año para puestos críticos como Metro Policía de Tránsito, Operadores de Autobuses y otros roles operativos.
Todos los candidatos interesados deben completar las solicitudes online a wmata.com/careers tan tardar el 26 de marzo a las 23:59. Cualquier solicitud presentada después de la fecha límite no será considerada para este evento de contratación.
Los candidatos interesados deben completar los siguientes pasos:
- Visita wmata.com/careers y haz clic en "Ofertas de empleo" en la navegación lateral bajo carreras o desplázate hacia abajo para hacer clic en "Ver todos los empleos".
- Selecciona Técnico de Servicio Automotriz y revisa la oferta de trabajo para confirmar que el puesto se ajusta a tu experiencia profesional y a tus cualificaciones indicadas (no se extenderán invitaciones a quienes NO cumplan con los requisitos mínimos).
- Regístrate y crea una cuenta de acceso.
- Presenta una solicitud. Un reclutador evaluará tus cualificaciones.
- Si se confirman las cualificaciones, se le extenderá una invitación detallando la fecha y hora de tu entrevista.
Debido al volumen previsto de solicitudes, solo se contactará con los candidatos que cumplan los requisitos mínimos.
Sobre Metro
El Washington Metropolitan Area Transit Authority (WMATA), conocido como Metro, es el principal proveedor de transporte público de la región, atendiendo a una población de aproximadamente cuatro millones de personas en Washington, D.C., Maryland y Virginia dentro de una jurisdicción de 2.054 millas cuadradas. Con una red de seis líneas ferroviarias, 98 estaciones, 126 rutas de autobús y un servicio de paratránsito puerta a puerta, Metro es el segundo sistema de transporte más concurrido de Estados Unidos, con 268,9 millones de viajes en 2025 y un presupuesto operativo y de capital de 5.000 millones de dólares. Desde 2022, Metro ha completado múltiples proyectos de desarrollo orientados al transporte público que han generado 15 millones de dólares en ingresos fiscales a la región procedentes de viviendas, oficinas y comercios de nuestra comunidad. La seguridad y la protección son valores fundamentales en Metro. Más de 30.000 cámaras monitorizan el sistema, y Metro actualmente tiene la tasa de criminalidad más baja de la historia, con una reducción del 82% en la evasión de tarifas. En 2025, la Asociación Americana de Transporte Público (APTA) Metro nombró Agencia de Transporte del Año en reconocimiento a su crecimiento líder en la demanda de pasajeros, la satisfacción récord del cliente, una red de autobuses rediseñada, la ampliación del servicio ferroviario y la mejora de la experiencia del cliente.
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